Татьяна
15.02.2019, 17:44
Как правильно уволить сотрудника, чтобы он выплатил стоимость обучения, несмотря на его саботаж?
Читать ответы (1)
Работодатель угрожая увольнением заставляет работников выполнять опасные работы без соответствующей подготовки. Для выполнения данных работ ежегодно должно проводиться обучение. В этом году сотрудники такого обучения не прошли, были просто куплены документы. Что можно сделать, кроме как уволиться?
Здравствуйте! Подайте жалобу на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация