Я являюсь наемным директором, учередитель решил приостановить деятельность фирмы, уволили всех работников, кроме директора и главного бухгалтера. В данный момент предприятие не работает. У фирмы имеются долги пред другими контрагентами. С января месяца 2009 года не выплачивается зарплата. Я хочу уволится с наименьшими потерями для себя, что необходимо сделать для этого? И с кого контрагенты будут требовать возврат долгов?
Владимир,
1) в этом случае Вы вправе написать заявление об увольнении (досрочном расторжении Вашего срочного трудового договора)
2) по правилам ст. 280 ТК увольнение может состояться через месяц (возможны варианты)
3) возврат долгов в любом случае контрагенты вправе требовать только с юр. лица (а не с Вас)
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Что касается увольнения, то здесь все довольно тривиально - либо Вы подаете заявление об увольнении по собственному желанию, ждете месяц и увольняетесь, либо, достигнув соглашение с работодателем, увольняетесь ранее (основанием уже будет "по соглашению сторон"
.
А вот далее могут возникнуть "интересные" явления. Безусловно, по долгам фирмы перед контрагентами Вы не будете нести ответственности в любом случае. Однако вопросы к Вам могут возникнуть у налоговой, поэтому удостоверьтесь, что бухгалтерская отчетность фирмы чиста, насколько это возможно.
По поводу невыплаченной заработной платы - кому как ни Вам знать финансовое положение фирмы, поэтому Вы можете оценить, стоит ли подавать в суд о взыскании з/п, или же все активы уже выведены и юрлицо уже превратилось в одинокий корабль с капитаном и штурманом на борту. Таким образом, в этой части все зависит от Вашего желания вести судебные тяжбы по поводу размера невыплаченной з/п.
Надеюсь все же, что с налогами все в порядке и з/п выплатят. Удачи!
Спросить
