Ирина
12.11.2008, 12:22
Защита прав беременных при ликвидации филиала - перевод или увольнение?
Читать ответы (1)
Ситуация такая: при ликвидации филиала можно уволить беременную женщину, если головная организация находится в другой местности?
А если у головной организации есть представительство в той местности, с которой хотят уволить беременную из филиала. Работодатель обязан будет перевести в это представительство беременную женщину на подходящую должность или в любом случае уволит?
Спасибо.
Добрый день!
При наличии филиала в городе проживания беременной сотрудницы, обязаны перевести в этот филиал.
СпроситьЗдравствуйте!
Не имеют права увольнять - могут уволить только при ликвидации предприятия в целом.
Спросить