Условия увольнения беременных женщин при ликвидации филиала в другой местности и наличии представительства головной организации.

• г. Екатеринбург

Ситуация такая: при ликвидации филиала можно уволить беременную женщину, если головная организация находится в другой местности?

А если у головной организации есть представительство в той местности, с которой хотят уволить беременную из филиала. Работодатель обязан будет перевести в это представительство беременную женщину на подходящую должность или в любом случае уволит?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

При наличии филиала в городе проживания беременной сотрудницы, обязаны перевести в этот филиал.

Спросить

Здравствуйте!

Не имеют права увольнять - могут уволить только при ликвидации предприятия в целом.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов