А если я после одного года ухожу в декрет, то 2 оставшихся года я потеряю или нет?

Нужна ваша помощь. В 2004 году мы начали строительство дома. После ввода в эксплуатацию дом был оформлен на мужа. Выдано свидетельство о регистрации на его имя на основании ввода в эксплуатацию жилья в 2007 году. 26.12.2018 г мы развелись. Сейчас делим имущество и муж мне предлагает подписать соглашение и сообщает, что дом строился по программе Жилище 2004-20010 Молодой учитель, где он получил субсидию 70 процентов. Т.е. предлагает мне только 15 процентов компенсации за дом и я отказываюсь от своей малой доли. О программе я не знала. Документов не видела и сейчас, кроме документа на ввод в эксплуатацию ничего нет. Уже три месяца живу у родителей с двумя детьми, а муж в нашем доме. Читаю, как он мог получить эту субсидию, но он не подходит под это. У меня несколько вопросов. 1. Кто может получить субсидию, как молодой учитель? 2. Если субсидия выделялась не законно, что будет? 3. Стоит обратиться в суд или бессмысленно, все равно моих там только 15 процентов, даже если дети остаются со мной.

У мня вопрос следующего содержания. Молодой специалист, выпускник вуза 2014 года (учитель) работает в одной из школ г. Железногорска. В соответствии с законом Курской области Об образовании в Курской области к должностному окладу этого учителя установлен повышающий коэффициент 1,3. С 1 сентября 2015 года этот молодой учитель хочет перейти на работу в другую школу. Бухгалтерия утверждает, что в этом случае учитель потеряет право на повышающий коэффициент 1,3. Так ли это? Заранее спасибо!

Такая ситуация: учитель после уроков на рабочем месте сделал замечание группе учеников-старшеклассников (4 чел), которые вызывающе заигрывали к молодой учительнице. Одному из учеников это не понравилось и он подойдя вплотную к учителю грудью толкнул его. После чего учитель сказал: успокой свой пыл! И вообще идите домой, т.к. уроки закончились. Ученик ехидно улыбаясь сделал подсечку и пытался ухватить за шею. Учитель в этот момент увернулся, а ученик по инерции упал на пол. В результате получилась травма (перелом весочной кости). Все это случилось в пятницу. А в понедельник учитель с директором поехали его навестить. Он хорошо реагировал на время (спросили который час?), был весел. На следующий день учитель без предупреждения поехал навестить сам. Вдобавок принес сумку приблизительно 5-6 кг (яблоки, апельсины, бананы, сок). Этот ученик взял сам сумку и понес и разговаривал по телефону. По истечению 11 дней сделали в другой больнице (по слухам в частной клинике) томографию и она показала что у него травма (вышеперечисленная). Через 21 день вышел с больницы. Начал ходить в школу. Бегает, прыгает, лечит зубы. По окончании учебного года против учителя возбуждено уголовное дело 118 п.2. Как выйти из этой ситуации? Все свидетели утопили учителя по личным соображениям. Пол года уже в школе не работает. Учитель молодой. Директор сказал рассчитаться по собственному желанию. Что делать? Как вылазить?

Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальную образовательную организацию. На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.-так гласит постановление. А. 1.4. Педагог - молодой специалист - выпускник образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальной образовательной организации Печенгского района, осуществляющей образовательную деятельность, в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных образовательных организаций Печенгского района, осуществляющих образовательную деятельность, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые. Но будет ли мне эта выплата, если я работаю с 2011 года воспитателем, а диплом о высшем педобразовании получила в этом году.

Откос от армии после Универа, осталось 2 года, последствия возбуждения УД при проживании в др.городе.

Я молодой учитель. После колледжа устроилась на работу. Через год уволилась сразу же (в течении месяца) устроилась в другую школу. Буду ли я на новом месте являться молодым специалистом и должна ли я получать доплаты к ежемесячной зарплате до доведения её до среднего уровня.

Дети занимаются в подростковом клубе эстрадными танцами вот уже 7 лет, педагог уходит в декрет. На его место, педагог организатор, не задумываясь ставит первого попавшегося, особо не ища, педагога балерину. Дети занимались совершенно другим профелем, им трудно сразу понять новый стиль и принять нового педагога. Они бастуют, начинают отказываться посещать занятия, родители начинают выяснять причины. Оказывается новый педагог сразу выбрала не ту тактику, она с самого первого дня отнеслась к детям как мешкам с..., а их творчеству как к двум притопам. В клубе изменили расписание, все переделав под нового педагога, дети не успевают поесть после школы, бегом бегут с сумками туда. Контакт с детьми даже не пытаются найти, а если нас что не устраивает уходите. Это говорят 40 детям, которые 7 лет тут занимались и получили кучу призовых наград. Педагог сидит на пол ставки и считает себя всем. За пол года поставлен танец значительно низшего уровня чем был до этого, родители отказываются спонсировать такое безобразие. А человек сидит и занимает чужое место. Как написать письмо-жалобу, чтобы администрация приняла меры, а не просто отфутболила на улицу 40 детей.

В 2006 году устроилась на работу по контракту от иститута, по которому иститут обязывался получать деньги с предприятия, чтобы доплачивать преподавателям дабы они занимались со мной вне лекционные часы и затем эти деньги я должна была отработать на предприятии в течении 2-х лет после окончания института. Но так как это условие не было выполнено и полноценно работать я не могла (работала я 2 раза в неделю, когда были лекционные дни и я их прогуливала), в 2008 году я уволилась без отработки. А сегодня мне позвонили приставы и сказали что я в должниках, что должна предприятию деньги, что предприятие выиграло суд, о котором меня даже не уведомили в 2009 году. Как мне поступить в данной ситуации? Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации?

Учитель начальных классов допускает элементарные орфографические ошибки. Жалобы директору не помогли. Учитель-молодой специалист, и на все наши жалобы директор отвечает, что не может ее уволить, поскольку молодого специалиста в течение трех лет уволить нельзя. Какие меры можно предпринять? И что вообще грозит учителю в такой ситуации? Спасибо.