Договора, ни самого графика (все на словах)?

07.04.2009, 22:51

• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право начальник требовать от меня соблюдения рабочего графика, если при трудоустройстве я не подписалась ни под одним документом, т.к. вв лицо не видела ни приказа о зачислении в штат, ни труд. Договора, ни самого графика (все на словах)? Но официалка точно, дали мед. полис!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

08.04.2009, 16:48,

г. Санкт-Петербург

не вправе требовать выполнение того, с чем Вы не ознакомлены под роспись

Спросить

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

11.04.2009, 04:35,

г. Калининград

Елена, тонкость заключается в том, что начальник ответит за несоблюдение правил делопроизводства и нарушения трудового законодательства при проверке гос.трудовой, но вступив в трудовые отношения, даже если должным образом они не были оформлены, Вы как работник обязаны соблюдать элементарный распорядок дня. Юридически ответ предыдущего коллеги верен, но на практике "растопыренивае пальцев" по таким формальным обстоятельствам приводит, как правило, к одному исходу. Угадайте к какому?

С уважением, Виктор Николаевич!

Спросить

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

11.04.2009, 04:37,

г. Калининград

Елена!

Тонкость заключается в том, что начальник ответит за несоблюдение правил делопроизводства и нарушения трудового законодательства при возможной проверке гос.трудовой инспекцией

Но вступив в трудовые отношения, даже если должным образом они не были оформлены, Вы как работник обязаны соблюдать элементарный распорядок дня.

Юридически ответ предыдущего коллеги верен, но на практике "растопыренивае пальцев" по таким формальным обстоятельствам приводит, как правило, к одному исходу. Угадайте к какому?

С уважением, Виктор Николаевич!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России