Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по трудовому законодательству.

11.08.2015, 14:17
• г. Ростов-на-Дону

Вопрос по трудовому законодательству.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Это понятно. А вопрос то в чем?

Спросить

Ответ по трудовому законодательству

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мы - в Вашем распоряжении!

Спросить

задавайте вопрос

Спросить

Добрый вечер Алексей! В чем заключается Ваш вопрос. Сформулируйте его и получите ответ. А так сложно будет правильно ответить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Михайловна
01.03.2015, 20:41

Соответствует ли трудовому законодательству пункт в трудовом договоре о дне увольнения Работника?

Соответствует ли трудовому законодательству прописанный в трудовом договоре пункт - Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.?
Читать ответы (1)
Валентина
17.11.2015, 08:27

Соответствует ли режим работы работодателя 5 ночей с последующими двумя выходными требованиям трудового законодательства?

Работодатель поставил режим работы 5 ночей (с 24.00 до 09.00) затем два выходных, оформлена по трудовому законодательству, является ли такой режим нарушением ТРУд. законодательства.
Читать ответы (1)
Ольга
16.01.2014, 16:53

Возможно ли прописать в Трудовом договоре график работы 1 день в неделю по 4 часа согласно трудовому законодательству?

Возможно ли согласно трудовому законодательству, прописать в Трудовом договоре, график работы сотрудника: 1 день в неделю по 4 часа? Спасибо, Ольга.
Читать ответы (1)
ООО
13.07.2014, 22:58

Срочный трудовой договор и возможность увольнения через 3 месяца - вопросы трудового законодательства

Нужна помощь в трудовом законодательстве. Взяли девушку по срочному трудовому договору. Сейчас она на 3 месяце. Срок договора заканчивается. Можем ее уволить?
Читать ответы (2)
Yakov
21.08.2005, 02:32

Какие признаки характеризуют метод правового регулирования и как они проявляются сфере действия трудового законодательства?

Задача 3. Акционерное общество закрытого типа “Заря” представило в районную администрацию дополнение к Уставу, в котором предусматривалось, что администрация АОЗТ “Заря” имеет право переводить на другую работу любого работника, работающего по трудовому договору, не спрашивая согласия работника. Юрисконсульт районной администрации вернул дополнение к Уставу, ссылаясь на то, что указанное дополнение противоречит действующему трудовому законодательству. 1. Укажите, пожалуйста какие способы воздействия на волю субъекта права используются в трудовом законодательстве при регулировании трудовых и тесно связанных с ним отношений? 2. Какие признаки характеризуют метод правового регулирования и как они проявляются сфере действия трудового законодательства? 3. Имело ли место нарушение метода правового регулирования в дополнении к Уставу АОЗТ “Заря”?
Читать ответы (1)
Диана
19.12.2007, 03:02

Организация отменила дополнительный день отдыха для сотрудников, предусмотренный коллективным договором

В коллективном договоре организации был предусмотрен дополнительный день отдыха сотрудникам ежемесячно. Новая администрация заявила, что это условие противоречит трудовому законодательству, и день отменили. Было ли нарушено законодательство о труде?
Читать ответы (1)
Марина
16.02.2010, 22:24

Определение рабочих часов для беременных по трудовому законодательству

Скажите пожалуйста, сколько часов в неделю положено работоть беременной по трудовому законодательству? И правомерно ли заставлять работать 50 часов в неделю, хотя, в трудовом договоре написано 40?
Читать ответы (1)
Гульмира
30.06.2017, 19:49

Возможность не выплаты зарплаты директору ООО и вариант с выплатой дивидендов без зарплаты

Вопрос по трудовому законодательству: недавно созданное ООО, уже ведет небольшую деятельность, может ли не платить зарплату директору, он же единственный учредитель. Можем ли в трудовом договоре прописать выплату дивидендов, без выплату зарплаты. Если честно-просто платить не с чего. Пока не заработали.
Читать ответы (3)