Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через месяц собираюсь выходить на работу, а выходить некуда. Фирму в нашем регионе закрыли. Подскажите, как дальше действовать?

Добрый день! Если вы работали в этой фирме, соберите по макисмиму документы по этой фирме. Пригодятся в последующем.

Как поступить, когда фирма закрывается во время отпуска по уходу за ребенком?

Обязан ли работодатель уведомить о закрытии филиала во время отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в конце апреля отпуск заканчивается. Предприятие, на котором я работаю, имеет филиалы в различных регионах РФ (головная организация находится в г. Нижневартовск). Филиал в г. Москва (в котором я работала) с 1 апреля этого года ликвидирован, соответственно, выходить на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком мне некуда. Обязан ли был работодатель уведомить меня в письменном виде за 2 месяца до окончании отпуска по уходу за ребенком о том, что выходить на работу некуда, что филиал закрыли?

Читать ответы (3)

Сможет ли мой работодатель уволить меня после выхода на работу?

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 3 месяца). Собираюсь выходить на работу через месяц. Сможет ли мой работодатель уволить меня после выхода на работу?

Читать ответы (1)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - 6 месяцев или 1 год?

В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Через 2 месяца я собираюсь выходить на работу. Скажите, через какой промежуток времени мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск (6 месяцев или 1 год)?

Читать ответы (1)

Что делать, если находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, начальство подразумевает увольнение после окончания отпуска

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в декабре 2017 г.-отпуск заканчивается, должность мою сократили, выходить некуда и начальство дали понять, что лучше мне уволиться, как выйду из отпуска. Но сейчас у меня второй месяц беременности, что делать в такой ситуации? Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Можно ли оформить один отпуск на двух детей при уходе за ними двумя матерями?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку сейчас один год, хочу выходить на работу через месяц. Моя сестра через месяц уходит в отпуск по уходу за своим ребенком. Можно ли ей оформить один отпуск на двух детей своего и моего, если она фактически будет за ним ухаживать, пока я на работе?

Читать ответы (4)

Отпуск по уходу за ребенком - возможность оставить ребенка в саду, продолжая находиться в отпуске и изменения после 1,5 лет

Малышу год. Через месяц идем в сад. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите, я могу отдав ребенка в сад дальше находится в отпуске? Или мне нужно выходить на работу? И отпуск с 1,5 до 3 лет тогда тоже отменяется?

Читать ответы (3)

Мне обязательно увольняться сейчас или можно подождать до 3 лет?

Я с семьей собираюсь переезжать на ПМЖ в другой регион. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2 года), на работу выходить не собираюсь. Работодатель о моих планах не знает. Мне обязательно увольняться сейчас или можно подождать до 3 лет?

Читать ответы (1)

Какие выплаты и компенсации положены работнику

Год отработала в ООО, ушла в декретный отпуск. Через несколько месяцев наш филиал (в нашем городе) закрыли, произошла ликвидация. Меня решили не увольнять, а на момент нахождения меня в отпуске по уходу за ребенком документально переоформили в главный офис в другом городе. В декабре мне выходить на работу (прошло 3 года), но выходить некуда. Подскажите какие выплаты и компенсации в данном случае мне положены?

Читать ответы (1)

Как решить проблему при окончании отпуска по уходу за ребенком и предложении увольниться без компенсации

Как поступить в данной ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, полгода назад филиал в нашем городе закрыли и мне предложили уволиться за два оклада, я отказалась, так как мне это не выгодно. Сейчас отпуск заканчивается и выходить мне некуда, руководитель головного филиала предлагает мне продлить отпуск до трех лет или просто уволиться... продлить отпуск я не могу, так как финансовые трудности и готова выйти на работу. Насколько это законно? Скажите могу я получить компенсацию при увольнении?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, когда фирма закрывается во время отпуска по уходу за ребенком?

Ульяновск - онлайн услуги юристов