Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - 6 месяцев или 1 год?
В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Через 2 месяца я собираюсь выходить на работу. Скажите, через какой промежуток времени мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск (6 месяцев или 1 год)?
Здравстауйте! Через какое время после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте, Наташа!
На основании ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Таким образом, если у данного работодателя Вы уже отработали непрерывно шесть месяцев (за исключением времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком), то у так или иначе у Вас возникло право на использование отпуска. Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время, в том числе независимо от времени выхода из отпуска по уходу за ребенком, в соответствии с графиком предоставления отпусков, который утвержден работодателем. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).
Спросить13.07.2013 г. Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Через сколько дней или месяцев мне положен ежегодный оплачеваемый отпуск?
Проясните пожалуйста ситуацию. Я собираюсь взять перед декретным отпуском ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне сказали, что этот отпуск предоставляется мне авансом. Значит ли это, что после выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком (через 3 года) весь год я буду работать без отпуска? Или же мне положен будет отпуск по графику через 2 недели после моего выхода?
Нет , не значит. Отпуск вам дается ,видимо , в начале рабочего года, за который он предоставляется. У вас Этот рабочий год продлевается на то количество времени, когда вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, поскольку этот период не входит в стаж, дающий право на отпуск. Но в такой стаж включается период отпуска по беременности и родам. Поэтому считайте, что 4,6 месяца стажа из 12-ти у вас уже будет. А ежегодный отпуск по выходу из отпуска по уходу за ребенком будет предоставлен вам на тех же условиях, что и другим работникам, согласно графику отпусков. Ст. 123 ТК РФ
СпроситьЯ являюсь сотрудником МВД, 6 октября мне нужно выходить на работу (в настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет), положен ли мне будет отпуск еще в этом году?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. с 1 октября выхожу на работу. Когда мне будет положен ежегодный оплачиваемый отпуск, если после окончания отпуска по БиР нас перевели в подряднуб организацию и компенсировали отпуск денежной выплатой?
Если после отпуска по беременности и родам было увольнение, то вам скомпенсировали все неиспользованные отпуска под ноль согласно ст. 127 ТК РФ . Отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ . Новый стаж начинается со дня выхода на работу после отпуска. Но тем не менее согласно статье 260 ТК РФ вы можете просить отпуск сразу после выхода , поскольку первый рабочий год с этого момента уже начался.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в настоящее время я беременна вторым ребенком, необходимо ли мне выходить на какой то срок на работу перед вторым декретным отпуском или я имею право уйти во второй декретный отпуск сразу без выхода на работу из первого отпуска по уходу за ребенком?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 5 месяцев назад вышла на работу на 0.88 ставки. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Добрый день! Вы и так находитесь в отпуске (по уходу за ребенком). В очередной отпуск сможете пойти, когда выйдете на полную ставку.
СпроситьПредусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Здравствуйте! Если в 2016 году отпуск использовали после отпуска по беременности и родам, то сейчас очередной отпуск не положен.
СпроситьДоброго времени суток! Предусмотрен, в соответствии со статьей 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего хорошего!
Спросить
Добрый день. На основании статьи 263 Трудового кодекса Российской Федерации в отпуск положен. Всего хорошего приятного выходных.
СпроситьВряд ли вам положен отпуск, поскольку период отпуска по уходу за ребёнком не включается в стаж дающий право на отпуск. Вы элементарно могли не заработать и дня стажа, дающего на него право. Вам нужно Обратиться в отдел кадров и узнать, за какой рабочий год вы использовали прошлый отпуск после отпуска по беременности и родам в 2016 году. Возможно, новый рабочий год и наступил. В этом случае отпуск могут и дать.
СпроситьПоложен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Ребенок рожден в 2009 году, я нахожусь в отпксе по уходу с 2009 г., при этом уходя в него я полностью отгуляла очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за 2009. Сейчас в 2010 году по достижению ребенком возраста полтора года желаю выйти на работу и сразу сходить в ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год согласно ст. 260 ТК. Если действительно так можно, то что имеет ввиду законодатель в ст.121 ТК?
Уважаемая Ирина, так как Вам предоставлялся отпуск перед отпуском по беременности и родам, в этом случае действует та самая Статья 121 ТК Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Вы обязаны отработать необходимое время, дающее исчисление стажа, дающее право на ежегодный оплачиваемый отпуск…
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас нам только 2 года. До декрета оставался неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас собираюсь увольняться с работы, положены ли мне отпускные?
Здравствуйте, Екатерина!
Да, в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачиваетчся денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Соответственно, при увольнении, компенсация Вам должна быть выплачена.
С уважением,
Мякишева М.В.
Спросить
