Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каком объеме положен отпуск до декрета?

11.08.2015, 17:10
• г. Краснодар

Проработал в организации 7 месяцев, в каком объеме положен отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работник уходит в отпуск, но отработал в организации менее года, расчетный период будет начинаться с первого дня работы и заканчиваться последним календарным днем месяца, предшествующего месяцу начала отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
24.02.2018, 18:38

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск после 16-летней работы

Я проработала 16 лет в организации. В июне 2017 брала отпуск 28 дней. В феврале 2018 уволилась по собственному. Положена ли мне компенсация за отпуск. Я проработала 8 месяцев с предыдущего отпуска.
Читать ответы (1)
Андрей
17.09.2018, 20:01

Вопрос о праве на первый отпуск после повторного приема в организацию

У меня такая ситуация-проработав в организации более 2-х лет, в феврале месяце с.г. уволился, но через 2 недели,1 марта, снова вернулся в эту же организацию. Оформлен официально, как до увольнения, так и в настоящее время. Подоцдя к директору с вопросом насчёт отпуска, получил ответ, что отпуск положен только через 11 месяцев, как вновь поступившему. Но насколько я знаю, первый отпуск положен через 6 месяцев. Прав ли я?
Читать ответы (1)
Маргарита
03.09.2016, 12:15

Расчет оплаты неиспользованного отпуска при увольнении после 8 месяцев работы

Проработала в организации 8 месяцев, был больничный 7 дней и отпуск 10 дней. Отпуск за 8 месяцев положен же 24 дня. 10 я потратила. Значит за 14 дней не использованного отпуска работодатель обязан заплатить при увольнение? И потраченные 7 дней на больничный к отпуску не относятся?
Читать ответы (3)
Светлана
18.01.2019, 06:40

Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении после учебного отпуска - вопросы и ответы

Проработала 10 месяцев в организации. В данный момент ухожу в учебный отпуск, планирую уволится сразу после учебного отпуска. Положена ли мне компенсация за не использованный ежегодный отпуск?
Читать ответы (2)
Юрий
20.04.2007, 11:42

В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду изанятости от 23.06.2006 № 944-6 "О начислении коьпенсации

Уточните пожалуйста! В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду изанятости от 23.06.2006 № 944-6 "О начислении коьпенсации за неиспользованный отпуск" положена ли, при увольнении по собственному желанию, компенсация за неисользованный отпуск, если работник проработал в организации немногим БОЛЕЕ 1,5 месяцев, и за какое количество месяцев, в этом случае, положено выплачивать компенсацию?
Читать ответы (1)
Александр
29.08.2015, 14:16

Сроки для взятия льготного отпуска после присоединения компании

Я проработал в организации 5.5 месяцев, до льготного отпуска оставалась 6 месяцев. Сейчас наша компания присоединяется к другой, через какое время я могу взять льготный отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна.
21.05.2016, 17:01

Отпуск после 11 месяцев работы - право или необязательность?

Мой сын устроился на работу 06.07.2015 года. Проработал 6 месяцев, но в отпуске не был. 6 июня 2016 года будет 11 месяцев как он проработал в организации. Вопрос первый: Положен ли ему отпуск после 11 месяцев отработки. Вопрос второй: Может ли начальник отказать ему в отпуске в июне или перенести его на более поздний срок?
Читать ответы (1)
Олег Лукин
23.01.2019, 12:42

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после четырех месяцев работы в ООО?

Я проработал в одном из ООО четыре месяца и уволился по собственному желанию. При увольнении предполагал, что мне выплатят компенсацию за дни неиспользованного отпуска, но главный бухгалтер сказала: "Если бы вы проработали 6 месяцев или более то компенсация вам положена, а вы проработали 4 и не можете претендовать на эту выплату". Права ли главбух? Положена ли эта компенсация, если человек проработал в организации от одного до шести месяцев?
Читать ответы (1)
Юрий
18.03.2022, 11:46

Дополнительный отпуск на Крайнем Севере - действителен ли для новых сотрудников?

Работаю в районах Крайнего Севера, положен дополнительный отпуск 24 дн. Написал заявление на отпуск во время нахождения супруги в отпуске по беременности и родам, проработал на предприятии менее 6 месяцев, дали только основной отпуск 28 дн. Вопрос, дополнительный отпуск 24 дн мне положен если я менее 6 месяцев проработал?
Читать ответы (1)