Может ли инвалид 3 группы, находящаяся в состоянии беременности, быть уволенной в случае неудачи с подписанием заявления и возникновением прогулов?
Могут ли уволить инвалида 3 группы, беременную? Писала 2 раза заявление за свой счет оказалось не подписали и поставили прогулы, как быт в этой ситуации?
Могут уволить за прогулы- оспаривайте действия работодателя в трудовой инспекции и прокуратуре
СпроситьКак бьть? Получать дисциплинарное взыскание за прогулы, если работодатель решит его применить согласно ст. 191-193 ТК РФ (кроме увольнения, т.к. запрещается в силу части первой ст. 261 ТК РФ увольнять беременных, кроме случая ликвидации организации). Самовольный уход в отпуск также является прогулом. В связи с этим можете лишиться, например, премии, если вам ее выплачивают. Однако, взыскание можете оспорить, потому что согласно статье 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника-инвалида предоставить отпуск без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней в году;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация