Отказ в выплате детской оздоровительной путевки по Коллективному договору на основании того, что она оформлена на супругу, правомерен?

• г. Краснодар

Я сотрудник организации, где по Коллективном договору оплачивают часть стоимости детской оздоровительной путевки. По возвращении ребенка направил документы в организацию, но в выплате мне отказали, т.к. договор и квитанция оформлены на супругу. Мы официально в браке, Свидетельство о регистрации брака также предоставил. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не правомерно, т.к. вы в законном браке.(ст.34скрф)

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Галина
01.10.2019, 09:28

Возможность оплаты путевки в детский лагерь при выходе из профкома - кто будет покрывать расходы?

У нас на предприятии частично оплачивают путевку на детский оздоровительный лагерь ребенку (т.е оплачивают 80% от стоимости путевки в лагерь). Одни говорят что это оплачивает профком, другие за счет средств хработадателя. Я хочу выйти из профкома, будет ди оплачена мне в таком случае путевка в детский лагерь? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
18.05.2020, 12:54

Как проверить подлинность Свидетельства о браке при расчете по умершему сотруднику без штампа в паспорте?

Умер сотрудник организации, в паспорте сотрудника отсутствует штамп о регистрации брака. За расчетом обратилась жена, принесла Свидетельство о браке. Как проверить подлинность документа?
Читать ответы (1)
Светлана
13.06.2016, 21:22

Какие условия возмещения стоимости путевки при увольнении после отправки ребёнка в лагерь?

Устроилась на работу 28 марта 2016 года на завод, вступила в профсоюз, данной организации. Написала заявление на получении путевки в летний оздоровительный лагерь для ребенка. Путевку мне предоставляют с 24 июня, но дело в том, что я хочу уволиться из данной организации. Если я уволюсь после того как ребёнок уедет в лагерь, придется ли мне возмещать полную стоимость путевки данной организации (я оплачиваю 10℅ стоимости путевки)?
Читать ответы (3)
Елена
11.02.2016, 09:45

Выплаты по коллективному договору - что произойдет после его окончания?

В коллективном договоре были предусмотрены определенные выплаты конкретным работникам. Действие коллективного договора закончилось 31 декабря. Новый договор пока не принят. Условие соблюдать положения старого КД на период создания нового не были прописаны. Может ли работодатель снять некоторые доплаты, которые были определены только коллективным договором? Если в организации нет коллективного договора обязан ли работодатель производить такие выплаты только на основании территориального соглашения, правомерно ли работнику требовать этих выплат, если никаким локальным актом организации они не закреплены?
Читать ответы (7)
Елена
26.09.2006, 10:48

Денежные суммы на выплату квартиры принадлежат одному из супругов, на которого заключен договор и инвестирования.

До брака на одного из супругов заключен договор инвестирования на квартиру, и так же выплачено 50% стоимости этой квартиры. В первый год после регистрации брака выплачена оставшияся часть - 50%. Денежные суммы на выплату квартиры принадлежат одному из супругов, на которого заключен договор и инвестирования. Свидетельство о собственности пока не получено. Брак продлился 2 года. Вопрос: может ли один из супругов (на него не заключен договор инвестирования) претендовать на недвижимость, по которой не получено свидетельство и может ли этот супруг претендовать на долю договора инвестирования? В квитанциях на внесение оплаты в строительную фирму числятся обо супруга. И вообще можно ли признать брак фиктивным?
Читать ответы (1)
Сергей Васильевич
19.04.2015, 13:09

Отказ в компенсации проезда к месту отдыха супругу - правомерен ли он?

В прошлом году ездили по путёвке в турцию: я, жена, ребёнок. Моя организация оплатила проезд к месту отдыха на меня и ребёнка. В дополнении предоставлена справка для жены об отсутствии оплаты её проезда моей организацией. В организации жены отказывают в оплате сославшись на то, что в договоре на оплату путёвки стоит моя подпись. По их словам расходы она не понесла. Мы в браке официально. Свидетельство о заключении брака имеется. Правомерен ли отказ в выплате компенсации проезда к месту отдыха?
Читать ответы (1)
Екатерина
26.05.2015, 00:47

Как подтвердить свою девичью фамилию для налогового вычета по учебе?

Мне нужно сделать налоговый вычет по учёбе. Договор составлен на мою девичью фамилию, квитанции оформлены на фамилию после первого брака. Сейчас состою во-втором браке и фамилия от мужа второго брака. Подтверждением фамилии на квитанциях послужит свидетельство о разводе. А как мне подтвердить свою девичью фамилию? Мне нужно обращаться в ЗАГС, где был заключен первый брак и брать оттуда копию свидетельства о браке, в котором указана моя девичья фамилия?
Читать ответы (2)
Булохов Антон Анатольевич
12.03.2013, 19:15

Требование представителя организации при регистрации временной прописки - законно или нет?

Проживаю в доме, который мне предоставила организация в которой работаю по договору найма, также имеется документ разрешающий временную прописку в этом дому, но в регистрациооном отделе требуют представителя организации. Праверно ли это?
Читать ответы (1)
Вера
23.04.2014, 20:44

Почему в договоре купли-продажи жилого дома указывается один покупатель

Вопрос: почему в договори купли-продажи жилого дома обозначается один покупатель (при подписании договора покупатель состоял в браке, нотариальное согласие его супруги на приобретение жилого дома имеется), а при получение свидетельства о гос регистрации в свидетельстве записан он (покупатель) и его супруга, свидетельство выдано как обще долевая собственность на двоих супругов, возможно ли такое, что в договоре подписывался один супруг как покупатель, а свидетельство выдано на двоих.
Читать ответы (1)
Юрий
15.10.2011, 13:08

Но через неделю меня перевели в другую организацию и сказали что я не являюсь сотрудником их организации и денег мне не вернут.

Работал в организации и отправил ребенка в детский лагерь. Путевку купил за свой счет. После отдыха собрал чеки на оплату, написал заявление о компенсации и отдал в бухгалтерию. Но через неделю меня перевели в другую организацию и сказали что я не являюсь сотрудником их организации и денег мне не вернут. В коллективном договоре есть пункт указывающий, что работодатель обязуется оплачивать 90% от путевки. Подскажите что мне делать?
Читать ответы (1)