И кто должен или не должен выполнять мою работу на время нахождения на больничном?
Здравствуйте, у меня такой вопрос:я работаю в бюджетной сфере,являюсь матерью-одиночкой двух 7-летних детей.Дети часто болеют,и я вынуждена часто находиться на больничном,следовательно с определенным в должностной инструкции объемом работ не справляюсь.правомерен ли работодатель снижать заработную плату (надбавки), понижать в должности, отказывать в предоставлении очередного ежегодного отпуска в один и тотже,из года в год,летний период ( работников много,и все хотят отдыхать летом). могут ли меня уволить как несправляющуюся со своей работой? и кто должен или не должен выполнять мою работу на время нахождения на больничном? какие льготы (кроме +14дней к отпуску) предоставляются на работе матери-одиночке?спасибо
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация