Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1. Можно ли оформить приказ об отпуске без сохранения заработной платы без больничного листка по состоянию здоровья?\n2. Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3. Какой знак

11.08.2015, 23:30
• г. Казань

Про отпуск

1. У учительницы более 10 лет стажа. Она просит отпуск на 1 год без сохранения заработной платы, при этом в заялении указывает причину по состоянию здоровья. Руководитель вправе без больничного листка оформлять приказ?

2. При оформлении приказа без сохранения заработной платы обязательно нужно указать причину?

3. В табеле учета без сохранения заработной платы какой знак ставится?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. праве

2.необязательно, ссылайтесь на закон.

3.Нужно ставить

буквенный код--- ДО

цифровой код ----16

Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
30.08.2021, 13:40

Максимальный размер и возможность отпуска без сохранения заработной платы для пенсионеров с длительным стажем

Работник (женщина-пенсионерка, стаж работы 35 лет) просит отпуск без сохранения заработной платы на год или пол года по состоянию здоровья. Могу ли я дать такой отпуск? И каков максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (3)
Лиля
21.12.2021, 14:11

Требование об отстранении не вакцинированных с сохранением заработной платы и возможности указания в табеле

Приказ об отстранения с работы не вакцинированных без сохранения заработной платы. Что указываем в табеле? Без содержания никак не можем ведь отправить.
Читать ответы (4)
Анастасия
13.01.2016, 09:00

Можно ли не указывать причину в заявлении на отпуск без сохранения заработной платы

Могу ли я не указывать причину в заявлении на отпуск без сохранения заработной платы? Я лечусь неофициально и не могу подкрепить причину «по состоянию здоровья» справками.
Читать ответы (1)
Светлана
03.09.2021, 08:27

Возможно ли издание приказа на отпуск без сохранения заработной платы в день предоставления отпуска?

Может ли приказ на отпуск без сохранения заработной платы быть издан в день предоставления этого отпуска, т.е. с 30.08.2021 г. предоставляем отпуск и дата издания приказа 30.08.2021 г.
Читать ответы (8)
Елена
10.05.2006, 10:24

Необходимость составления приказа на заявление работника об отпуске на 1 день без сохранения заработной платы

Надо ли составлять приказ на заявление работника об отпуске на 1 день без сохранения заработной платы? У нас на предприятии работники довольно часто просят дни без сохранения, можно ли обойтись без составления приказа? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Евгеньевич
24.05.2015, 11:04

Пенсию перенесли на 4 месяца из-за недостатка дней отпуска в архивной справке

Работал на севере. При оформлении льготной пенсии мне не хватило 2 дня и пенсию перенесли на 4 месяца. Сказали что в архивной справке указан отпуск за свой счет. Хотелось бы чтобы вы прокомментировали формулировку и можно ли считать этот отпуск действительным без приказа. Выписка из архивной справки-В Приказе от 02.06.86 №89 - слесарю... предоставить отпуск (указано количество дней отпуска). Все считать в отпуске 71 раб. дней. Отпуск предоставить с 16.06.86 по 05.09.86. Предоставить 15 дней без сохранения заработной платы на дорогу до ст. Красноярск и обратно, по трехлетке с 06.09.86 по 20.09.86. Мне не понятна формулировка по трехлетке и как воспринимать эту запись как один приказ на все или на отпуск без сохранения заработной платы должен быть отдельный приказ. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Людмила
22.09.2011, 22:34

Возможно ли взять отпуск по состоянию здоровья и сохранить мое рабочее место?

По состоянию здоровья (я инвалид 2 группы) находилась в отпуске бессохранения зароботной платы два месяца) я работаю медсестрой, мне 38 лет. основное место рабочее, стационар больницы, так как он закрыт на кап. ремонт уже третий год, меня перевели в поликлинику, зарплата меня не устраивает, состояние моего здоровья ухудшилось, имею ли я право взять отпуск по состоянию своего здоровья сроком не более года (бессохранения зароботной платы) ,и сохранится ли за мной мое рабочее место? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
15.07.2010, 14:27

Как оформить приказ об увеличении рабочего периода отпуска для работника

Работник за текущий год брал 39 дней отпуска без сохранения заработной платы, сейчас уходит в ежегодный отпуск как нужно оформить приказ увеличить рабочий период отпуска или как?
Читать ответы (2)
Наталья
10.07.2020, 08:35

Обязанности в отпуске без сохранения заработной платы - что говорит закон и как оформить приказ?

Работник в отпуске без сохранения заработной платы. На это время, возложили обязанности с личного согласия, а как будет в приказа на время отпуска с по или на время отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (3)
Андрей
24.05.2012, 09:43

Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроиться на работу на полное рабочее время?

В организации задерживали выплату заработной платы. Я решил временно устроиться на другую работу на полное рабочее время, в связи, с чем взял отпуск без сохранения заработной платы. Руководитель организации, в которую пытался трудоустроиться в приеме на работу отказал по той причине, что он не вправе взять на работу работника, который находится в отпуске за свой счет. Правомерно ли отказ руководителя? Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроиться на работу на полное рабочее время?
Читать ответы (2)