Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трехсменка без выходных - правомерно ли отказать в оплате переработки?

11.08.2015, 23:48
• г. Смоленск

У нас трехсменка, т е нет выходных - день ночь, начальник говорит потом возьмете выходнеу, а оплатить перерабтку отказывется. Он прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно , нет. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Работа в выходные дни запрещается согласно статье 113 ТК РФ. Работа в течение двух смен тоже. Продолжительность еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов. Привлечение к работе в выходной по графику только с согласия работника на основании приказа. Вместо повышенной оплаты что при сверхурочной работы, что при работе в выходной по графику только работник может в своем заявлении выразить желание на предоставление дополнительных выходных дней или часов отдыха (отгулов). Ст. 152, 153 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
02.08.2016, 05:41

Оплата и режим работы при трёхсменке без выходных на железной дороге - нормы и правила

Я работаю на жд-день, ночь, отсыпной, выходной. Сейчас нас перевели-день, ночь, отсыпной и опять день, ночь, отсыпной, т.е без выходного-трёхсменка. Как она должна оплачиваться и должен ли быть приказ на эту трёхсменку и что вообще ещё должно быть и имеем ли мы право отказатьзя от такого графика так как долго работаем без выходных и переработка висит и не оплачивается в полном объёме.
Читать ответы (3)
Cvbn1234
11.06.2016, 16:23

Работа отдела охраны в УФСИН без выходных - законность и возможные решения проблемы

Здравствйте я действующий сотрудник уфсин у нас отдел охраны работает без выходных законно ли это? нам говорят вы носите погоны люди работают на трехсменке день ночь отсыпной и опять день ночь отсып не кто нам не платит говорят у вас еще не доработка, прокуратура ничего не находит, как нам быть, начальнику управления по пензн области безразницы как служат люди.
Читать ответы (1)
Cvbn1234
11.06.2016, 09:38

Необходима ли разработка законодательной базы для регулирования рабочих условий в отделе охраны УФСИН?

Здравствйте я действующий сотрудник уфсин у нас отдел охраны работает без выходных законно ли это? нам говорят вы носите погоны люди работают на трехсменке день ночь отсыпной и опять день ночь отсып не кто нам не платит говорят у вас еще не доработка, прокуратура ничего не находит, как нам быть, начальнику управления безразницы как служат люди.
Читать ответы (1)
Станислав
20.06.2021, 08:44

Изменил график на свое усмотрение - как жить с переменным графиком на работе?

Работаю по замыслу день ночь отсыпной выходной, но начальник меняет график раз в неделю а то чаще, может поменять день ночь день ночь без остановки, потом два выходных, потом опять меняет по своему усмотрению, мотивируя тем что кто то заболел, т.е физический я не могу планировать выходные потому что он из просто меняет как хочет.
Читать ответы (4)
Елена
27.11.2018, 16:17

Нарушение графика работы - право на отсыпные и выходные - могу ли я потребовать премию?

График работы день ночь отсыпной день ночь отсыпной два выходных. Отработал день ночь беду и на отсыпной начальник перевёл в другую бригаду поэтому я сного иду в ночь день ночь т. е. осталась без выходных. Могу ли я треповать премирования у ночальника. И имел ли он права оставлять без выходного.
Читать ответы (1)
Ольга
08.04.2020, 01:59

Оплата выходных дней в двойном размере при работе через ночь в апреле - есть ли право на нее?

График день, ночь два выходных, в апреле нас оставили двоих и мы работали ночь через ночь, должны ли нам оплатить выходные дни в двойном размере.
Читать ответы (1)
Елена
01.06.2016, 08:18

Как должны оплатить переработку, за месяц, или в квартал, если мы работали без выходных, день, ночь, отсыпной, и так весь апрель.

Как должны оплатить переработку, за месяц, или в квартал, если мы работали без выходных, день, ночь, отсыпной, и так весь апрель.
Читать ответы (1)
Елена
24.09.2013, 07:24

Справка на работе - положен ли один отгул за одну справку, если работник является донором и сдает кровь в выходные?

Я донор, работаю 12 часов в день,12 часов в ночь, три дня выходных, на одну справку хотела на работе взять 2 отгула (кровь сдаю в свои выходные) а начальник мне говорит что за одну справку мне положен один отгул, прав ли он?
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
16.01.2018, 11:59

Несоблюдение графика работы и правил отпусков на станции РЖД - фиктивная запись сотрудников и отсутствие выходных

Здравствуйте! Я работаю на РЖД на станции оператором СТЦ. Работа посменная. День, ночь, 48 отдых. По штату должно быть 5 человек. На самом деле только 4. Кто-то числится фиктивно. Сейчас начались больничные. Причем серьезные не простудные. Начальник не думая нарисовал график без выходных. На мой вопрос на каком основании без согласия он сказал, что фиксированные выходные не затронуты. А как интересно если этих выходных вообще на месяц вперед нет. И считается фиксированным выходным если я в ночь или из ночи в этот обозначенный годовым графиком днем? И имеет ли он право без согласия составить график вообще без выходных дней?
Читать ответы (1)
Александра Валерьевна
25.11.2014, 10:20

Нарушение прав работника - несправедливое назначение выходных и ущемление оплаты работы

Работаю по 12 часов (день - ночь), за переработку начальник дает выходные, но не тогда когда мне надо, а так как он поставит. Он нарушает мои права когда ставит мне выходные на ночные смены и праздничные дни, я теряю 40% ночных и 100% праздничных.
Читать ответы (1)