Возможность получить расчетный лист и копию трудового договора при увольнении в ИП

Если расчетный лист не разу не выдавался, имею ли я право получить расчетный лист за весь период работы в этой организации (ИП)?

При увольнении мне не отдали копию трудового договора, не отдали расчетный лист, не доплатили расчетные. Я нахожусь на больничном, на самоизоляции. Обязаны ли они прислать мне договор через почту?

Не платят расчетные при увольнении... как подать в прокуратуру если мной давно утеряна копия трудового договора?

Можно ли попросить копию трудового договора если мой утерен.

Вправе бывший сотрудник запросить у работодателя копию трудового договора, расчётные листы, копии приказов о приеме и увольнении?

При увольнении расчетный лист мне не выдавался. После увольнения на мой счет приходили суммы в течении трех недель. В суде доказываю что при увольнении не была рассчитана полностью. Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист в день увольнения и где это написано, чем он отличается от обычного расчетного листка?

Спустя 2 месяца после увольнения (дата увольнения - 23.06.09) обнаружилась информация о недоначислении заработной платы за весь период работы. Конкретно - вместо 50% районного коэффициента мне начислялось 10%. На момент заключения трудового договора (23.05.07) и в течении всего трудового стажа в этой организации я имел право на начисление 50%-ной надбавки за работу в условиях местности крайнего севера (г.Сыктывкар), поскольку всегда проживал и работал в этом городе. Система оплаты труда-премиальная, поэтому договор заключается только на оклад. Но, при этом в договоре ясно определено дополнительное начисление 20% северного коэффициента и 50% северного коэффициента. Расчетные листы в течении всего срока пребывания в этой организации ни я, ни прочие сотрудники никогда не получали. В качестве расчетных листов сотрудникам предоставляли распечатки таблиц с управленческими расчетами (оклад и расчет бонуса), без расшифровки бухгалтерского начисления. Выдача заработной платы производилась в полном обьеме (и оклад и бонус) перечислением на банковские карты сотрудников. Случайно, уже после увольнения, у меня появилась возможность взглянуть на свои расчетные листы за весь период работы, в которых я и обнаружил несоответствие процента надбавки. Вопрос: могу ли я претендовать на доначисление заработной платы за весь период на суммы некорректно использованных коэффициентов надбавок?

Хочу расторгнуть договор об оказании образовательных услуг, но во время переезда договор с образовательным учреждением был утерян. Подскажи, могу ли я придти в учебное заведение и попросить копию договора?

Могу ли я попросить в банке копию кредитного договора, если мой договор утерян?