Возможность получения копий документов о работе у бывшего работодателя

Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте

Просьба ответить на след. Вопросы: - в какой срок со дня обращения бывшего работника работодатель обязан предоставить бывшему работнику выписку из реестра платежных поручений об уплате взносов в НПФ? - является ли соответствующее обращение бывшего работника по адресу эл.почты ответственного работника работодателя обращением, на которое работодатель обязан отреагировать? Бывший работник проживает не в регионе присутствия бывшего работодателя. Спасибо!

Читать ответы (2)

Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов... В случае если работнику не нужно получать копий от работодателя, а ответ на заявление в какие сроки должен быть подготовлен и представлен работнику?

Читать ответы (1)

Предоставить документы связанные с работой

Обязан ли работодатель предоставить работнику документы, связанные с работой по письменному заявлению работника?

Читать ответы (2)

Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о периоде работы у данного работодателя. Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015? Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.

Читать ответы (1)

Работодателю необходимо выдать работнику копии документов в течение трех дней с момента подачи письменного заявления

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о о периоде работы у данного работодателя. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка. Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015? Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.

Читать ответы (1)

Возможность подачи заявления о выдаче трудовой книжки по почте

Вот вы ответили: ""По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. А могу заявление по почте? Чтоб не приходить? И они чтобы по почте.

Читать ответы (1)

С какого дня считается отсчет 3-х дневного срока по выдаче трудовой книжки работнику по письменному заявлению?

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Вопрос: с какого дня считается отсчёт 3-х дневного срока? Спасибо.

Читать ответы (1)

Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 23.09.2015 г. На заявлении поставил подпись и дату 18.09.2015 г. Данное заявление отправил заказным письмом с уведомлением Работодателю 23.09.2015 г. Работодатель получил письмо с заявлением 25.09.2015 г. Какой датой должен был уволить работника работодатель? Какой срок давности привлечения Работодателя к административной ответственности государственной инспекцией труда? Работник был уволен в день фактического получения заявления роботодателем т.е. 25.09.2015 г., прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Возможность указать условие о переводе работника к другому работодателю при заключении мирового соглашения

Суть дела: идет суд между работником и работодателем о восстановлении работника на прежней работе (уволен был по инициативе работодателя). Сейчас встал вопрос о заключении мирового соглашения, но работодатель готов таким образом обеспечить работника работой: перевести работника к другому работодателю! Можно ли в рамках одного мирового соглашения указать, что работник восстановлен, но с условием оформления перевода его к другому работодателю, и в качестве основания сослаться на п. 5. ст. 77 ТК РФ. Дайте развернутый ответ, пожалуйста?

Читать ответы (2)

Права работника

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю? О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.

Читать ответы (7)

Возможность получения копий документов о работе у бывшего работодателя - основание и правовые нормы

Ноябрьск - онлайн услуги юристов

Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте

Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя

Предоставить документы связанные с работой

Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?

Работодателю необходимо выдать работнику копии документов в течение трех дней с момента подачи письменного заявления

Возможность подачи заявления о выдаче трудовой книжки по почте

С какого дня считается отсчет 3-х дневного срока по выдаче трудовой книжки работнику по письменному заявлению?

Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.

Возможность указать условие о переводе работника к другому работодателю при заключении мирового соглашения

Права работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59