25 февраля 2015года установлен стенд заболевание ибс медкоммессия не пропустила работадатель на встречу не пошел пришлость уволиться по собственному желанию как быть в такой ситуации и прав ли работадатель что можно сделать группу мне дали

25 февраля 2015 года установлен стенд заболевание ИБС медкомиссия не пропустила работодатель на встречу не пошел пришло.

В праве ли он так поступать, сославшись на то,что не может создать подходящих условий.

Мне дали вторую группу второй степени по общему заболеванию на один год. Работодатель вынудил уволиться по собственному желанию. В праве ли он так поступать, сославшись на то,что не может создать подходящих условий. Спаибо.

Читать ответы (2)

Как защититься от неправомерного увольнения в случае профессионального заболевания?

Я бы хотела проконсультироваться по такому вопросу: работодатель вынуждает меня уволиться по собственному желанию, объясняя это тем что я часто отсутствую и поэтому его не устраиваю как работник, у которого профессиональное заболевание. Так как у меня дополнительный отпуск санаторно-курортное лечение и при обострении проф. Заболевания осенью и зимой сажусь на больничный. Если не уволюсь по собственному желанию, то грозит уволить, а за что, найдет. Увольняться я не хочу, так как с проф. Заболеванием трудно устроиться. Проф. заболевание я получила на этом предприятии. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Право работодателя навязывать двухнедельную отработку и задержка зарплаты - что делать?

Имеет ли право работодатель при моем желании уволиться по собственному желанию навязывать мне двух-недельную отработку? При всем прочем не выплачивается з/плату с февраля месяца?

Читать ответы (4)

Предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на заключение клиники о профессиональном заболевании

Мне предлагают уволиться с работы по собственному желанию, но у меня на руках заключение клиники проф. Заболеваний., проф. Заболевание подтверждают, копия имеется и у администрации. Администрация ничего не делает с оформлением пакета документов, акта проф. Заболевания.

Читать ответы (1)

Проблемы при трудоустройстве для инвалида 2-й группы - как правильно поступить в данной ситуации?

Добрый день. Прошу помочь разобраться в ситуации: муж инвалид 2-й группы 57 лет, в ближайшее время у него заканчивается отпуск. При обращении в ОК по месту работы ему сообщили, что в связи с группой ему не могут предоставить работу (работал водителем общественного транспорта), так как согласно его группе вакансий нет. Вопрос: как правильно поступить в этой ситуации. Уволиться по собственному желанию, чтобы в трудовой книжке не было записи о группе инвалидности и заболевании и в дальнейшем можно было трудоустроиться. Или уволиться в связи с заболеванием, получив компенсацию за 2 недели и запись в трудовой, что уволен " в связи с заболеванием". На какую работу в таком случае можно рассчитывать.

Читать ответы (6)

Как поступить, если работодатель переводит на нижеоплачиваемую должность и предлагает уволиться по собственному желанию?

Работодатель переводит на нижеоплачиваемую должность (сворачивает оказание прежнего вида работ), в случае несогласия предлагает уволиться по собственному желанию. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Перечень заболеваний, дающих право на дополнительную жилую площадь, исключает заболевание тазобедренных суставов.

Скажите пожалуйста постановление РФ от 21 декабря 2004 г. N 817 Перечень заболеваний, дающих инвалидам, страдающим ими, право на дополнительную жилую площадь. Там пункт 7. Отсутствие нижних конечностей или заболевания опорно-двигательной системы, в том числе наследственного генеза, со стойким нарушением функции нижних конечностей, требующие применения инвалидных кресел-колясок. Так вопрос такой, у мужа вторая группа инвалидности, перенес три операции, теперь у него протезы тазобедренных суставов, заболевание коксартроз или коксалгия, это заболевание относиться к заболеванию опорно двигательного аппарата, обратился за заключением в больницу о своем заболевании и о праве на дополнительную площадь, ему ответили твое заболевание не относить к праву на дополнительную площадь. Как нам быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Работодатель уволил по собственному желанию отказывается платить компенсацию за отпуск. Что можно сделать в такой ситуации?

Работодатель уволил по собственному желанию отказывается плотить компинсацию за отпуск. Что можно сделать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Как правильно уволиться в случае изменения названия должности и обязанностей без согласия работника?

Работодатель без моего согласия изменил название моей должности, изменил обязанности. Работать в таких условиях не имею желания. Работодатель заявил, что если нет желания у меня работать, то предлагает мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Понимаю, что действия работодателя незаконны и можно более выгодно уволиться, но не знаю как. Как уволиться данной ситуации правильно? С чего начать?

Читать ответы (2)

Как правильно уволиться из работы в ЧОПе при семейных обстоятельствах?

Пдскажите что летать в такой ситуации работаю ч ЧОПе восемь суток, по семейным обстоятельствам нужно уволиться, по собственному желанию, как мне правильно это сделать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

25 февраля 2015 года установлен стенд заболевание ИБС медкомиссия не пропустила работодатель на встречу не пошел пришло.

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов