На вопрос коллектива автобазы где наши доплаты за работы не оговорённые в трудовом договоре нам отвечают не нравится увольняйся или выполняй .Теперь возник вопрос какие предсудебные действия мы должны сделать?

На вопрос коллектива автобазы где наши доплаты за работы не оговорённые в трудовом договоре нам отвечают не нравится

Как подтвердить вредный стаж после ликвидации автобазы - есть ли свидетели, включая бывшего директора?

Работал в автобазе 8 лет. По трудовой числился слесарем, а фактически выполнял работу медника. Автобаза ликвидирована. Ее архивы сгорели при пожаре и в городской архив сданы не были! Могу ли я подтвердить вредный стаж, если есть свидетели, в том числе и бывший директор автобазы?

Читать ответы (1)

Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?

С работником заключен трудовой договор на выполнение работ, которые оплачиваются сдельно, по устному распоряжению директора работник 2 года выполнял другие работы, не оговоренные в трудовом договоре, получая за них определенный оклад. На данный момент эти работы оконченыю Работник исправно выходит на работу, но не выполняет работы, оговоренные в трудовом договоре. Что делать?

Читать ответы (1)

Соседский участок принадлежит новому хозяину, который желает прикрепить профнастил к нашему деревянному забору

Между нашим и соседским участком мы поставили деревянный забор (штакетник), когда соседский участок принадлежал другим хозяевам. Новому хозяину не нравится наш забор, т.к. просматривается его участок. И он на наш штакетник со своей стороны на саморезы прикрепил металлический профнастил. У нас очень сильные ветра и мы опасаемся, что наш забор не выдержит такой нагрузке. Вопрос: имеет ли права сосед на нами когда-то поставленный забор вешать профнастил и какие должны быть наши действия.

Читать ответы (2)

Смены по 12 часов на безостановочном производстве в условиях карантина

Наш коллектив работает на безостановочном производстве, сменами по 12 часов. Связи с корантином все наши руководители перешли на дистанционную работу. А как быть нам рабочему персоналу? Должны быть какие-то доплаты? Какие меры профилактики должен принять руководитель по отношению к смешному персоналу?

Читать ответы (5)

Неравенство зарплат на предприятии 7 континент - что можно сделать?

Буду краток. Москва, предприятие 7 континент. В бригаде, выполняя примерно одинаковую работу, работают 3 человека. Работа коллективная, зарплата должна быть одинаковой. Один человек, русская, москвичка, получает 18000 р в месяц, другая - чувашка, приезжая, получает 38000 р в месяц, третья - хохлушка, приезжая, получает 48000. На вопрос первой почему такая разница в зарплате в отделе кадров отвечают: Не нравится - увольняйся. Более того, она работает больше и лучше остальных. Можно ли что-то с этим сделать?

Читать ответы (1)

Незаконная прослушка в офисе - как защитить свои права и что делать

Такой вопрос... сегодня за 1.5 года работы узнал коллектив наш, что у нас в здании велась прослушка. Но не нашим начальством, а людьми которые сдали нам это помещение. Какие наши права? Что делать?

Читать ответы (1)

Столкновение автобуса и автомобиля - пострадавшая девушка и спор между автобазой и страховой компанией

В результате столкновения автобуса принадлежащего автобазе и автомобиля, пострадала девушка, управляющая автомобилем. Автобаза обратилась к страховой компании с заявлением о страховой выплате, но в выплате отказали, без объяснения причин. Автомобиль девушки не был застрахован и она обратилась в суд с исковым заявлением к автобазе. Определить процессуальное положение сторон по иску автобазы к страховой компании по иску девушки к автобазе.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы без доплаты - что делать в такой ситуации?

Работаю в доме инвалидов, согласно трудового договора 8 часов 2 дня через 2. Сегодня мне объявили что с 10 числа работать мне придется каждый день кроме субботы, воскресенья без каких либо доплат так как не хватает людей. На любой мой вопрос работодатель отвечает не нравится, увольняйся. Правомерны ли действия работодателя и что могу противопоставить я в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возник вопрос! Нужна ли печать организации на трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору?

Возник вопрос! Нужна ли печать организации на трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору?

Читать ответы (4)

Как снять доплату с сотрудницы в организации и расторгнуть трудовой договор?

У нас в органзации работает сотрудница которой при переводе на другую должность был установлен оклад допустим 10 000 руб. и доплата 10 000 руб. Доплата была отражена в трудовом договоре. Но нигде не прописано за что эта доплата была дана. Сейчас директор требует снять данную доплату. Как это сделать? Я так понимю: Нужно составить уведомление о снятии доплаты, предупредить за 2-а месяца. А если сотрудник откажется подписывать уведомление да и вообще работать без доплаты. То по какой статье мы сним должны расторгуть трудовой договор, и какие при этом выпплаты нам нужно будет произвести? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На вопрос коллектива автобазы где наши доплаты за работы не оговорённые в трудовом договоре нам отвечают не нравится

Хабаровск - онлайн услуги юристов