Татьяна
14.04.2010, 14:00
Скажите в какие сроки после окончания отпуска я должна выйти на работу?
Читать ответы (1)
Увольнение сотрудницы после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет в связи с лишением родительских прав - на что ссылаться при увольнении?
• г. Ленинск-Кузнецкий
Сотрудница после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет на работу не вышла, оказалось она лишена родительских прав. По какой статье ее можно уволить?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
12.08.2015, 10:15,
г. Заринск
При отсутствии от работника заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет и невыходе работника из отпуска по уходу за ребенком на работу Вы вправе уволить такого работника за прогулы
Спросить
Юлия
11.10.2015, 12:48
Может ли работодатель уволить замещающую сотрудницу после окончания послеродового отпуска
Читать ответы (1)
Денис
20.01.2016, 16:22
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и условия возвращения на работу
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
15.04.2016, 11:09
Сотрудница вышла на работу досрочно после декретного отпуска - возможность использования остатка отпуска
Читать ответы (1)
Ольга
08.05.2015, 21:37
Вопрос: могу ли я уволить сотрудницу после окончания декретного отпуска и сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.03.2008, 21:49
Может ли организация уволить сотрудницу, не оформившую заявление на отпуск по уходу до 3-х лет?
Читать ответы (1)
Ольга
05.09.2009, 10:32
Как уволить сотрудника после окончания 1,5-летнего периода декретного отпуска, если срок трудового договора истек?
Читать ответы (1)
Светлана Яшевская
19.02.2017, 04:56
Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске
Читать ответы (1)
Оксана
09.10.2007, 16:51
И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?
Читать ответы (1)