Неадекватное поведение работника - как реагировать, когда начальник игнорирует конфликт и нарушения

12.08.2015, 07:20

• г. Новочебоксарск

У нас в коллективе произошёл конфликт по работе. После этого он ударил женщину. Мы обратились к руководителю, чтобы его вывели из нашей смены. Начальник проигнорировал этот факт и обвинил женщину. Но через месяц он в нетрезвом виде пришёл на работу и учинил драку с другим работником. Была вызвана охрана предприятия и его забрали но вскре отправили обратно на работу по просьбе начальника. Мы написали коллективное письмо начальнику и его после этого вывели из смены. Но недавн его опять поставили к нам. И в первый же день он начал скандалить, обзывать и когда я шла толкнул меня с зади. Это заметил наш мастер смеы исделал ему замечание, на что он начал хамить и оскрблять всех нас. Подскажите пожалуйста куда нужно обратиться если начальник игнорирует на это. С преждних работ этого скандалиста уволняли именно за это. Он настолько неадекватен, что становиться страшно за свою жизнь. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Москвитин С.В. 4.3

12.08.2015, 08:11,

г. Чебоксары

Прокуратура,ГИТ

Спросить

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

12.08.2015, 08:32,

г. Чебоксары

Римма Алексеевна, обратитесь в Гострудинспекцию с заявлением. А уж там инспектор решит, что делать дальше. Если оскорблял нецензурными словами, то обратитесь с заявлением о возбуждении административного дела по факту нанесения оскорблений.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неадекватное поведение работника - как реагировать, когда начальник игнорирует конфликт и нарушения

Новочебоксарск - онлайн услуги юристов