Сотрудник обнаружил ошибки в расчетных листках после увольнения - работодатель отказался предоставить документацию по запросу
При увольнении мужа по письменному запросу были выданы расчетные листки за отработанный период июнь 2008-апрель 2009 г.. Из них увидел, что в августе 2008 г. 3 дня больничничного не вошли в оплату, период был оплачен как будто муж работал. С 31 декабря 2008 г по 19 января 2009 г. тоже был больничный, но 31 декабря был оплачен как рабочий день. Муж запросил выписку из табеля учета рабочего времени и выписку из расчетно-платежной ведомости. Работодатель отказал, ссылаясь на то, что в перечень 62 ст. ТК РФ данные документы не входят и они предоставят их только по запросу суда. Правомерно ли это?
Работодатель не прав, т.к. в ст. 60 сказано и про ДРУГИЕ документы СВЯЗАННЫЕ с работой.
Только не совсем понятно зачем Вам эти документы, т.к. оплата дней как работающего обычно выше чем оплата по листку нетрудоспобности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация