Но работник только ушел в отпуск, а выйдет только через год. Почему работодатель должен оплачивать прохождение медосмотра в этом году. Да в 2016 согласна. А сейчас на его место взят учитель, которому я должна оплатить медосмотр. А работник ушедший в отпуск ведь сидит дома в творческом отпуске?

Медосмотр (ст. 213 ТК РФ) поводится в отношении лишь тех рабоников, которые трудятся в настоящее время, для решения вороса об их допуске к выполнению их функционала. Работник, находящийся в длительном отпуске, проходит медосмотр только по выходу из отпуска.

Почему работодатель должен оплачивать прохождение медосмотра работником, который находится в отпуске?

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?

Во время прохождения медосмотра работник был в отпуске, выйдя из отпуска прошёл медосмотр за свой счёт. Обязан ли работодатель оплатить ему медосмотр?

Читать ответы (1)

Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?

Работодатель выдал направление на медосмотр работнику в Учреждении, находящимся в соседнем городе. Работник в период межвахтового отдыха прошел медосмотр самостоятельно, не известив об этом работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра.

Читать ответы (3)

Медосмотр во время отпуска? Обязан ли работник пройти его?

Работник отправлен в отпуск, в связи с простоем по вине работодателя. В это время на предприятии очередной медосмотр. Должны ли привлечь работника для прохождения медосмотра.

Читать ответы (3)

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр после годового творческого отпуска?

Работник ушел в длительный творческий отпуск (21.07.2015) на 1 год (учитель). Обязан ли работодатель сегодня оплатить прохождение медосмотра. Работник выходит на работу 20.07.2016

Читать ответы (1)

Продление отпуска на время прохождения медосмотра - обязан ли работодатель?

С 1.07.2014 на 28 календарных дней младший воспитатель ушел в отпуск по графику, 2.07.2014 г он пошел на медосмотр, согласно срокам прохождения. Должен ли работодатель продлить отпуск на все время прохождения медосмотра?

Читать ответы (2)

Кто должен оплатить медосмотр педагогу при отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и совместительству?

Подсажите, пожалуйста в такой ситуации - педагог находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет по основному месту работы, а по совместительству выходит на неполный рабочий день. Профессия педагога обязывает прохождение ежегодного медосмотра. Работник у работодателя по основному месту работы затребовал мед книжку для прохождения медосмотра по совместительству. Кто в этом случае оплачивает работнику медосмотр - основной работодатель или работодатель по совместительству?

Читать ответы (2)

Срок оплаты медосмотра при расторжении договора с работником и право работодателя на удержание средств

Вопрос: Работник принят на работу 1 сентября 2014 года, предварительно пройдя первичный медосмотр. В какой срок работодатель обязан оплатить медосмотр? В случае расторжения договора с работником. Имеет ли право работодатель удержать денежные средства с работника за прохождение медосмотра?

Читать ответы (2)

Отмена медосмотров у сотрудников - есть ли возможность самостоятельно пройти обследование в поликлинике?

В этом году отменили медосмотры у сотрудников которые работают на компьютерах. Можно ли взять день для самостоятельного прохождения медосмотра в поликлинике по месту прописки? И имеет ли право работодатель тебовать справки об этом медосмотре? Оплачивается ли этот день работодателем.

Читать ответы (1)

Кто должен оплатить медосмотр - работник или работодатель? Определение по закону

Я работаю на предприятии, сейчас выхожу из декретного отпуска. При прохождении медосмотра выяснилось, что этот осмотр должна оплачивать я. По закону медосмотры оплачивает работодатель. Или сейчас все по другому?

Читать ответы (1)

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему работодатель должен оплачивать прохождение медосмотра работником, который находится в отпуске?

Благовещенск - онлайн услуги юристов