Несогласие на командировку - какие права у сокращаемого переводчика в соответствии с законодательством?

₽ VIP

Предложите Вашей начальнице внимательно прочитать статью 259 ТК РФ, там всё доходчиво расписано.

Бюро

Статья 259 Трудового кодекса РФ -направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Во всяком случа приказ о лишении Вас премиии, если таковой будет, Вы может обжаловать в судебном порядке

Здравствуйте Вероника!

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В командировку имеют право направить без согласия работника.Максимальный срок командировки и порядок освобождения от командировок может быть предусмотрен в коллективном или трудовом договоре.

Для того чтобы направление в другую местность признавалось командировкой, необходимо чтобы в приказе было указано конкретное поручение(задание), которое необходимо выполнить работнику и срок на который его направляют. Если этого нет, тогда налицо изменение существенных условий трудового договора, о котором должны предупреждать за два месяца под расписку