Нужно ли возвращать долг при ошибке бухгалтерии после увольнения?
Хотела спросить как быть в такой ситуации:
При увольнении в 2014 году, мне были начислены на карту денежные средства, и я подумала, что это расчетная премия за рабочий квартал, но спустя один год на старый адрес прописки пришло нефициальное письмо с просьбой вернуть долг (цитирую) по переисп. Отпуск за 2014 г., задолженность погасить до 1 августа на реквизиты..., иначе обратятся в суд, хотя само письмо пришло 11 августа. Вопрос следующий: нужно ли возвращать долг в данной ситуации, ведь по сути дела, я ничего не нарушала, а перечисленные средства это ошибка бухгалтерии или иных служб в организации, почему я должна нести ответственность за их ошибки? Спасибо за ответ!
Если вам начислили больше в результате счетной ошибки, то эта сумма должна быть возвращена. Она является неосновательным обогащением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Возвращение ошибочно выплаченных премий за 2011 год - как поступить при увольнении на пенсию?
Требуют вернуть деньги, переведенные по ошибке - есть ли закон, обязывающий меня вернуть сумму на свою карту?
