Работаю на декретной ставке. После моего выхода на больничный сразу выходит сотрудник на должности которого я была. Если я переведусь на другую постоянную должность, в этой же организации, за день до ухода на больничный, будут ли мне выплачивать декретные после окончания отпуска по беременности?

Конечно будут выплачивать.

Выплатят ли мне декретные, если переведусь на другую должность перед выходом на больничный?

Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?

Помогите разобраться. Я устроена в организацию на постоянной основе. Потом была переведена на более оплачиваемую должность на время декретного отпуска основного работника. Сразу оговорюсь, что у нас в организации на этой должность работает два специалиста (2 ставки): одна - декретница, вместо которой я работаю, вторая - другой сотрудник, работающий на данной должности на постоянной основе. Со своей временной должности я ухожу тоже в декрет, постоянный сотрудник тоже пока еще в декретном отпуске. На время моего декрета принимают другого сотрудника. В этот период постоянный сотрудник, работающий на аналогичной должности увольняется. Т.е. освобождается вторая, но уже постоянная ставка должности, с которой я ушла в декретный отпуск. Кого должны перевести на освободившуюся должность: меня или сотрудницу, принятую на время моего декрета?

Читать ответы (1)

Срок исковой давности - когда начинается в случае суда на незаконное сокращение при принятии декретной должности?

У меня вопрос по трудовым отношениям. Ситуация следующая. Я был уволен по сокращению штатов, но на следующий день после сокращения принят в этой же организации на декретную должность (должность сотрудника, находящегося в декретном отпуске). Как оказалось, декретный сотрудник выходит достаточно скоро (через несколько месяцев). Но я был введен в заблуждение и думал, что декретчик будет находиться в отпуске еще года полтора. Сейчас я хочу подать иск в суд на незаконное сокращение. Когда в моей ситуации будет начинаться срок исковой давности - в день моего сокращения или в день моего увольнения по собственному желанию с декретной должности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Гарантии на предоставление равнозначной должности после отпуска по уходу за ребёнком - что нужно знать

Мне предлагают в организации, в которой я сейчас работаю, другую должность на период отпусков другого сотрудника по беременности и родам и по уходу за ребёнком. Будущее должности, на которой я сейчас работаю, неопределённо: её могут или отдать другому сотруднику или вывести из штата. Вопрос: в случае моего согласия занять предлагаемую должность какие у меня могут быть гарантии при выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком другого сотрудника на то, что мне предоставят в этой организации другую равнозначную должность.

Читать ответы (1)

Можно ли сократить сотрудника сразу после выхода из отпуска или нужно повторять процедуру?

Если я директор в организации, 29 марта принято решение о сокращении должности в штате, уведомили сотрудника в этот день с предложением перехода на другую должность, этот сотрудник сразу же ушел на больничный, потом в отпуск, потом опять больничный. 30 мая вышел срок процедуры сокращения (2 месяца). 09.06.16 у этого сотрудника заканчивается продленный отпуск. Я имею право сократить этого сотрудника сразу же после выхода из отпуска? Или опять нужно повторять процедуру сокращения?

Читать ответы (1)

Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?

В организации ушла сотрудница в декретный отпуск, на данный момент в организации проходит реорганизация, все сотрудники уведомлены о возможном сокращении, так как будет новая организация, на декретное место взята другая сотрудница, что будет с декретной ставкой, оставят ли ее в данной организации, а после выхода постоянной сотрудницы переведут в другую организацию, или переведут данную ставку в другую организацию сразу? Получит ли временная сотрудница по сокращению все причитающие выплаты или нет?

Читать ответы (1)

Выгодно ли брать временное повышение во время декретного отпуска?

Я занимаю постоянную должность в организации, мне предлагают повешение на время дикретного отпуска другого сотрудника. Если я перейду на времменую долдность, то на мое место возьмут другого человека. Соответственно после выходи из дикретного отпуска того сотрудника за которого я работала я потеряю работу? Стоит ли тогда идти на повышение на временной должности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Судьба должности после декретного отпуска - увольняют или переводят обратно?

Переведена со своей основной должности на должность работника, находящегося в декретном отпуске. Если я уйду в декретный отпуск с этой должности, по выходу работника из декрета меня уволят или переведут на должность, с которой я была переведена? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Влияет ли предыдущее сокращение на дальнейший декретный отпуск и оплату?

Скажите пожалуйста, я сейчас беременна вторым ребенком, до рождения первого работала в военной организации гражданским персоналом бухгалтер по кассовым операциям, в тот период было сокращение штатов, сразу после ухода в декрет моя должность была сокращена. Теперь на тот период когда я должна буду выходить с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет срок беременности позволяет уйти опять в декретный отпуск. Я хотела узнать что со мной будет, имеют ли право меня сократить, свободных должностей в части нет, и если нет то как и по какой должности мне будут оплачивать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты

Я работаю на декретной ставке по срочному трудовому договору, до момента выхода основного сотрудника. Сейчас я ухожу с данной ставки в декрет. После окончания моего отпуска по беременности и родам (140 дней) я буду писать заявление об отпуске по уходу за ребёнком. Если в момент моего отпуска по уходу за ребёнком выйдет основной сотрудник могут ли меня уволить? И будут ли у меня выплаты до 1,5 лет от компании?

Читать ответы (2)

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут ли сократить мою должность и уволить меня по выходе из отпуска?

Я сотрудник УФСИН, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне сказали что все декретные должности сокращают и по выходе из отпуска женщин будут увольнять. Скажите могут ли сократить мою должность до моего выхода из декретного отпуска, и если я выйду досрочно до достижения ребенком 3 лет могут ли меня вывести за штат дождаться 3 лет и уволить или обязаны будут предоставить постоянную должность по штату.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплатят ли мне декретные, если переведусь на другую должность перед выходом на больничный?

Пермь - онлайн услуги юристов