Как обжаловать не законное увольнение и получить выплату на бирже труда в случае отказа от предложенной вакансии

• г. Нижневартовск

Куда можно обратиться по не законному увольнению? Что если предложат другую вакансию в их организации, на которую я не соглашусь? Имею ли я право встать на биржу труда, и по статусу безработной, получить выплату на второй месяц в виде среднего заработка, предоставив в бухгалтерию трудовую книжку и справку от центра занятости? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию в вашем регионе

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Елена
07.09.2022, 00:26

Сокращение с работы и переход на биржу труда - как получить выплаты при закрытии самозанятости?

Работала по трудовой книжке и был статус самозанятого. Сократили с работы 06.06.2022, самозанятого закрыла 10.06.2022,14.06.2022 встала на биржу труда по сокращению предоставив все документы (трудовую книжку, приказ о сокращении, справку о доходах, может ли центр занятости отказать в справке для выплаты за 3-й месяц?
Читать ответы (2)
Илья
25.09.2013, 09:49

После отказа от предложенных вакансий - как получить полную заработную плату и справку из Центра занятости?

После сокращения встал на учет на биржу труда в положенный 2-ух недельный срок, но из-за 2-ух моих отказов от предложенных вакансий не был поставлен на учет, как безработный. После искал работу самостоятельно. Полную зп за второй месяц получил предъявив трудовую без записи, третью должен получить, предоставив справку из Центра занятости. Я смогу ее получить (справку), если до сих пор официально не работаю, но на бирже не стою?
Читать ответы (1)
Марина
24.09.2014, 12:20

Sокращенный сотрудник не предоставил документы и заявление на выплату заработка - что делать?

Сокращенный сотрудник не предоставлял документы и заявление на выплату среднего заработка за второй месяц. По истечении третьего месяца предоставил заявление на выплату среднего заработка за второй и третий месяц, а также трудовую книжку не имеющей записи об устройстве на работу. Выплачивать ли сумму среднего заработка за второй месяц, если документы не были вовремя предоставлены? Существуют ли сроки предоставления сокращенными сотрудниками документов для выплаты среднего заработка?
Читать ответы (8)
Илья
25.09.2013, 10:04

Как получить справку из Центра занятости, если не стоишь на учете безработного?

После сокращения встал на учет на биржу труда в положенный 2-ух недельный срок, но из-за 2-ух моих отказов от предложенных вакансий не был поставлен на учет, как безработный. После искал работу самостоятельно. Полную зп за второй месяц получил предъявив трудовую без записи, третью должен получить, предоставив справку из Центра занятости. Я смогу ее получить (справку), если до сих пор официально не работаю, но на бирже не стою? И что в ней будет указано?
Читать ответы (1)
Сергей
07.10.2017, 08:44

Что делать, если справку о заработке задерживают и отказывают в выплате в центре занятости?

Что можно сделать, если справку о среднем заработке задержали на два месяца и центр занятости отказывает в выплате среднего заработка.
Читать ответы (6)
Елена Ивановна
27.09.2014, 00:29

Не выплатили мне средний заработок после увольнения - какие сроки выплат при сокращении штата существуют?

Я уволена по сокращению штата (порядок постановки на учет в Агенство по занятости мною были соблюдены). Выплаты в последний рабочий день, согласно ТК РФ, мне были выплачены. Прошел второй месяц после моего увольнения, по требованию работодателя я пришла и написала заявление на выплату мне среднего заработка за второй месяц предоставив трудовую книжку; с момента написания заявления на выплату прошло 10 календарных дней (с даты увольнения больше), а мне так и не перечислили деньги за второй месяц, бывший работодатель ссылается на отсутствие денег в организации. Какие сроки последующих выплат (2,3) при сокращении штата по законодательству существуют (у меня возможна выплата среднего заработка и за третий месяц)? Сроки безграничны?
Читать ответы (1)
Мария
03.11.2015, 10:52

Как получить выходное пособие и требуемые документы при увольнении по сокращению численности?

Скажите, если увольнение по сокращению численности 5 декабря. В течение которого времени нужно встать на учет в центр занятости, что бы получить еще за второй месяц выходное пособие? И чтобы получить за второй месяц пособие, через которое время нужно подать трудовую книжку в организацию? И нужна ли справка с центра занятости, что ты не устроился на работу? Или может еще какие-то необходимы документы?
Читать ответы (4)
Татьяна Григорьевна
22.03.2016, 15:37

Требование работы копии справки с центра занятости для выплаты среднего заработка - законно или нет?

Правомерно ли работадатель требует, кроме копии трудовой книжки, справку с центра занятости для выплаты мне среднего заработка за второй месяц после сокращения по штату.
Читать ответы (2)
Сергей
04.09.2017, 11:27

Возможность вернуться на биржу труда после обучения - сроки и условия

Я учусь от центра занятости (биржи труда). после окончания обучения смогу ли я встать опять на биржу если не смогу найти работу или не будет подходящей вакансии в центре занятости, и если можно то через сколько после обучения?
Читать ответы (1)
Anna
10.11.2011, 08:19

Я считаю, что ему выплаты не подлежат ни за 2-й ни за 3-й месяц, т.к. он был трудоустроен 10.08.2011 пусть и по срочному труд.

Просим Вас дать разъяснение по вопросу выплаты среднего месячного заработка сокращенного сотрудника, который обратился с заявлением о выплате среднего заработка за 2-ой и 3-ий месяц. Он был уволен по сокращению 12.07.2011, в Центр занятости обратился 13.07.2011, а 10.08.2011 был трудоустроен рабочим по благоустройству на общественные работы по договору с центром занятости, что подтверждается записью в трудовой книжке. Однако согласно справки Центра занятости населения он не трудоустроен в течении 3-х месяцев со дня увольнения и имеет право на выплату сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца, т.к. данные работы для него не подходящие, временные, статус безработного он не теряет. Я считаю, что ему выплаты не подлежат ни за 2-й ни за 3-й месяц, т.к. он был трудоустроен 10.08.2011 пусть и по срочному труд. Договору. КТО из нас прав? И почему?
Читать ответы (1)