Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение сотрудницы, находящейся в декретном отпуске - обязательства и сроки

12.08.2015, 13:50
• г. Калининград

Сотрудница устроилась на работу 01.09.2008 г. Полностью отгуляла 4 раза отпуск, последний в мае-июне 2012 г. 42 кал. дня, т. к. она педагог и с 25.06.12 по 11.11.12 ушла на больничный по беременности и родам. С 16.08.15 г. она хочет уволиться не выходя из декретного отпуска. Должна ли она учреждению и за сколько дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сотрудница ничего предприятию не должна может смело писать заявление об увольнении и направлять заявление на имя руководителя

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
02.09.2012, 22:24

Оплата больничного листа по беременности и родам при нахождении во втором декретном отпуске

Я устроилась на работу 13 декабря 2010 года. В мае месяце 2011 года я ушла в декретный отпуск. Не выходя из декретного отпуска я уйду во второй декретный отпуск в январе 2013 года. Объясните пожалуйста из какого расчета мне должны оплатить больничный лист по беременности и родам.
Читать ответы (2)
Гузель
20.01.2019, 00:19

Права на отпуск - возможность отказа работодателя и количество дней за период 2017-2019 гг.

В мае 2017 г. устроилась на работу. В июле 2019 г. - в декретный отпуск, дай Бог. В отпуске была два раза в 2018 году по 14 дней. Вправе ли работодатель отказать отпуск предыдущие отработанные дни до декретного? И сколько дней отпуска у меня есть за этот период?
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2016, 18:33

Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам. В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?
Читать ответы (1)
Светлана Анатольевна
29.04.2014, 09:45

Ошибочно рассчитанные дни отпуска для сотрудницы во время декретного отпуска - возможность предоставления в настоящем времени

Приняла кадровую работу в филиале с небольшим штатом, стала проверять по каждому сотруднику отпуска и выяснила, что некоторым сотрудницам, которые ранее уходили в декретный отпуск, не правильно было посчитано количество дней отпуска. В конце августа 2008 года сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, перед этим ей дали основной ежегодный отпуск за период с августа 2007 г. по август 2008 г. Отпуск по беременности и родам должен включатся в расчет количества дней отпуска. Следовательно, у нее должны были быть еще дни отпуска за период с августа 2008 г. по январь 2009 г. (период отпуска по беременности и родам). Ей эти дни не были предоставлены ни после отпуска по беременности и родам ни после отпуска по уходу за ребенком, с которого она вышла в 2010 году. В 2011 году сотрудница ушла еще в один декретный отпуск и вышла с декрета в 2012 году. Можем ли мы ей сейчас предоставить те дни отпуска, которые ей неправильно были посчитаны в 2008 году? Или теперь эти дни уже «сгорели»?
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
24.12.2014, 15:10

Длительность отпуска перед декретом - сколько дней можно взять?

Я устроилась на работу в садик в мае 2012 года. Ухожу в отпуск по беременности и родам с февраля 2015 года. Очередной отпуск за 2014 год я уже отгуляла. Всего полный очередной отпуск составляет 50 дней. Сколько дней очередного отпуска я могу взять перед декретом?
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
22.04.2014, 23:38

Какова продолжительность отпуска, если уходить в отпуск перед больничным по БИР 26 мая?

На какое количество дней отпуска я могу рассчитывать, если 26 мая ухожу в отпуск перед больничным по БИР? Устроилась на работу 1 июля 2012 г и отпуск отгуляла за полгода в 2012 году и за 2013 тоже полностью отгуляла. В 2014 году в отпуске не была.
Читать ответы (1)
Мария
17.01.2013, 02:01

Могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам, если я ухожу в декрет в мае 2013 и не смогу отработать в июне 2013?

Я ухожу в декрет в мае 2013, на работу устроилась в июне 2012, отпуск за период с июня 2012 по июнь 2013 отгуляла, могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам. В бухгалтерии ссылаются, что я должна отработать хотя бы 1 день в июне 2013 что бы начался новый период тогда бы отпус представили, соотвественно отработать я не смогу.
Читать ответы (3)
Светлана Ивановна
02.04.2015, 11:14

Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника

Человек устроился на работу 05.03.2013 года положен отпуск 52 дня, отгулял отпуск в 2013 году (октябре) 26 дней, в 2014 году (мае) отгулял 52 дня. Следующий отпуск в июне 2015 года? Сколько дней отпуска положено?
Читать ответы (2)
Наталья
24.05.2016, 09:04

Оказывается, отпуск по 260 статье - это отпуск в долг? Или у меня есть еще 20 дней заработанных отпуска?

Я работаю на предприятии с 1 февраля 2013 года. В январе отгуляла полный отпуск 52 дня. отработала март и ушла в отпуск по 260 статье перед беременностью и родами. С мая 2014 по октябрь 2014 года я ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании которого до сих пор сижу в отпуске по уходу за ребенком. Мне говорят, что отпуск по 260 статье это отпуск в долг, и дни отпуска за время беременности и родов ушли на погашение этого долга. Правы ли они? или у меня имеется 20 дней заработанных за время отпуска по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Юля
13.10.2016, 15:09

Основные вопросы и компенсации при уходе в отпуск по беременности и родам и возвращении на работу после декретного отпуска

Устроилась в организацию в октябре 2012, в апреле 2013 ушла в отпуск по беременности и родом. Перед отпуском по БиР отгуляла отпуск 14 дней. В феврале 2015 я снова пошла в отпуск по беременности и родам не выходя из декрета. Сейчас ребёнку 1,5 года и хочу уводиться. Какая компенсация мне положена за эти года?
Читать ответы (1)