Остается ли на мне материальная ответственность и получаю ли я доплаты за дополнительные обязанности после смены должности?

• г. Санкт-Петербург

До 03 марта 2015 г работала в должности заведующего хозяйством в государственном бюджетном дошкольном учреждении с полной материальной ответственностью согласно должностной инструкции. В 2014 году руководитель со мной заключал индивидуальный договор о полной материальной ответственности наряду с актом приема-передачи мне материальных ценностей под мою ответственность. А в 2015 году пришедший ему на смену новый руководитель такой договор не заключал, считая, что достаточно того, что есть моя подпись на акте приема передачи 2014 года и полная мат. ответственность с меня не снимается.

С 04 марта 2015 года я перевелась на другую должность - помощника воспитателя по собственному желанию (в должностные обязанности которого совсем не входит нести материальную ответственность), но до сих пор на мне висит мат. ответственность без передачи новому заведующему хозяйством. К тому же в мае 2015 опять поменялся руководитель. На сколько это законно оставлять на мне материальные ценности при живом заведующем хозяйством да к тому же за дополнительные обязанности я не получаю никаких доплат?

Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это не законно, т.к. не являетесь работником, с которым может быть заключен договор о мат. ответственности.

Вы на данный момент не являетесь мат. ответственным лицом, чтобы ни говорил работодатель. Что не передано хозяйство новому зав. это проблема работодателя. В случае ущерба он не сможет его взыскать ни с Вас ни с нового работника.

Вправе подать жалобу в ГИТ И прокуратуру.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов