Увольнение бармена из-за беременности и обвинений в обмане - нарушение закона или правомерное действие работодателя?

13.08.2015, 10:40

• г. Петрозаводск

Работаю барменом. На третьем месяце беременности. Работодатель хочет меня уволить аргументируя всё тем, что я обманываю посетителей. Хотя это не так. Доказательств тоже нет. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

13.08.2015, 10:56,

г. Белорецк

Не законно.Никакого заявления не пишите.Если уволят обращайтесь в суд с иском.

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

13.08.2015, 18:39,

г. Петрозаводск

Уважаемая Софья, здравствуйте.

Вы задали очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы (или отписки) без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.

Во-первых, Вы не указали, на основании чего Вы работаете барменом и где.

Трудовой договор ? Или гражданско-правовой договор ? Или без договора ?

Во-вторых, если Вы работаете по трудовому договору барменом, то в этой ситуации Вам следует ПИСЬМЕННО и НАДЛЕЖАЩИМ образом своего работодателя уведомить о своей беременности.

И конечно Вам следует ознакомиться внимательно самой как минимум с положениями статей 260, 261, 78, 80, 81, 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, а лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь конкретный юрист (в том числе с этого сайта по договоренности) на основании полной и нужной информации, а также на основании нужных копий документов, полученных от посетителя сайта, задавшего юридический вопрос.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение бармена из-за беременности и обвинений в обмане - нарушение закона или правомерное действие работодателя?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов