Что делать, если фирма закрылась без предупреждения и предлагает уволиться по собственному желанию?

Question

Меня зовут Ольга. Подскажите пожалуйста, каким образом поступить в сложившейся ситуации. До 16.08.2015 сижу по уходу за детьми до 3-ех лет (с двойней). По приезду на работу, (узнать, в силе ли моя должность, должна выйти с 17.08.2015) оказалась фирма закрылась, но официально существует! Никаких оповещений не было, предлагают увольняться по собственному желанию. На какие выплаты я могу расчитывать? Финансовый директор, якобы бывший, сообщил, что выплаты рассчитываются по последнему году, т. е получала 1,5 последних года 50 руб, так и получишь.

Краснова Татьяна Валентиновна · Answer

ни в коем случае не пишите по собственному, ждите пока уволят по соответствующей статье.

Титова Лариса Вячеславовна · Answer

Здравствуйте Ольга. Увольняться по собственному желанию, я вам конечно не советую, так как вы действительно получите только то, что вам выплачивалось вашим работодателем  в период нахождения в декретном отпуске. Если конкретно ваша фирма прекратила свое существование, то увольняться нужно только на основании ч.1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации. При этом работодателем должен быть оформлен соответствующий приказ (распоряжение), которое вручается работнику под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. При расторжении трудового договора по указанному мною основанию, работодатель обязан выплатить вам выходное пособие в размере среднемесячного заработка, либо в соответствии со ст. 180 ТК предложить работнику другую имеющуюся работу. В вашем случае советую также обратиться с соответствующей жалобой в Трудовую инспекцию, прокуратуру. Относительно определения порядка размера пособия, то тут применяется особый порядок. Максимальный размер пособия не может превышать 15 000 рублей.

Что делать, если фирма закрылась без предупреждения и предлагает уволиться по собственному желанию?

Красногорск - онлайн услуги юристов

Должен ли он меня сократить в связи с ликвидацием фирмы и какие выплаты мне должны сделать?

Увольнение после окончания отпуска по уходу за ребенком - права и выплаты

Как я вообще должна поступить в сложившейся ситуации, пока мной не были подписаны никакие документы?

Перед декретным отпуском я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.

какие грозят последствия лицу занимавшему должность директора фирмы, если фирма закрылась в 2013 году...

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Советы по действиям

Права работницы в декрете - что делать, если в офисе предлагают должность гораздо ниже?

Выплаты при сокращении персонала - какие суммы положены мне в данной ситуации?

Можно ли заменить период работы на время ухода за детьми при расчете больничного?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59