Проблема с отпуском и увольнением - что делать в ситуации, когда беременной работнице отказывают в возможности одновременно работать и использовать накопленные дни отпуска?
Я беременна, работаю в ООО, в дикрет ухожу в мае, но у меня есть не отгуленный отпуск 14 дней, я хотела забрать деньги, т.е.в отпуск работать, а мне говорят либо отпуск, либо работаешь. Мне как я хотела, разрешили. Но мою напарницу хотят уволить. Она написала заявление, потом его отозвала, и теперь мне говорят что как ты хотела нельзя. Подскажите что делать?
По закону работодатель не вправе заменит беременной женщине отпуск денежной компенсацией. Обратите внимание, что с 1 января были проиндексированы все пособия, связанные с родами и воспитанием ребенка, чтобы в последующем работодатель Вам их начислил с учетом индексации.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация