Вера
16.12.2008, 09:09
Означает ли это, что при переносе отпуска, можно один предоставить, а второй заменить денежной компенсацией?
Читать ответы (1)
Может ли организация перевести отпуск на следующий рабочий год по желанию работника. В ТК выделено два случая когда можно перенести отпуск на следующий рабочий год.
1.По иницативе работодателя соглдасно статьи 124 ч.4.
2.При отзыве из отпуска.
Получается что все остальные случаи переноса касается текущего рабочего года.
И соответственно переносить на следующий год отпуск по желанию работника нельзя. ОН должен будет отгулять его в текущем рабочем году.
Прав ли я.
Да, Вы правильно понимаете.
В каждой организации должен быть утвержденный график отпусков, который обязателен, как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация