Николай Михайлович
27.10.2014, 08:24
Оплата учебного отпуска в частной организации - право или обязанность?
Читать ответы (1)
Если я работаю в ООО имеет право не оплачивать отпуск?
ст. 122 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
ст. 136 ТК РФ.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Спроситькаждый работающий имеет право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация