Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как помступить в ситуации, когда работодатель хочет понизить оклад с 6500 р. до 4330 р.

12.04.2009, 13:48
• г. Пермь

Как помступить в ситуации, когда работодатель хочет понизить оклад с 6500 р. до 4330 р., если не согласен с новыми условиями труда, то договор может быть расторгнут. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Женя !

При заключении трудового договора заработная плата -одно из обязательных условий трудового договора , если изменяется данное условие, работодатель обязан издать приказ указать причину обосновать, ознакомить работника с приказом, уведомить под роспись за 2-ва месяца, после чего в случае не согласия работника продолжить работу на новых условиях расторгнуть трудовой договор с работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги