Анна Павловна
16.10.2015, 14:32
Отсутствие аттестации рабочих мест и споры о проведении медосмотров - разбираемся в правомерности действий работодателя
Читать ответы (1)
Добрый день, подскажите пожалуйста должна ли я направлять сотрудника на предварительный при приеме на работу медицинский осмотр если:
1. компьютером он будет пользоваться только 15 минут в день для заполнения отчета (ссылка на время занятости в % за компьютером в п.3.2.2.4 приложения 1 приказа 302 н исчезла с некоторого времени) ;
2. спец оценка условий труда еще не проведена (новые рабочие места - запланировали проведение на сентябрь))
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация