Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой срок сдачи закрытого больничного листа при продолжающейся болезни ребенка и открытии нового? Основание в соответствии с какой статьей?

14.08.2015, 11:22
• г. Тамбов

В течения какого срока нужно сдать закрытый больничный лист, если ребёнок продолжает болеть и открыт новый? На основании какой статьи?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. (ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Вам просто перед работодателем подтвердить уважительность причин отсутствия на своем рабочем месте в соответствующий период, чтоб не было прогула. поэтому и предполагается, что работник в кратчайшие сроки сдает больничный лист, чтоб лишний раз с работодателем не изъясняться). В вашем случае вы можете просто два больничных после выхода на работу предъявить и отказать вам в выплате "больничных" не имеют права, если в течение 6 мес. обратитесь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Викторовна
09.11.2016, 13:26

Ошибки лечебного учреждения - ситуация с прерывистым больничным листом работника и рекомендации для работодателя

Работник болеет продолжительное время. Больничный лист закрыт 30.08.16 с нарушением 30.08.16, продолжает болеть. Следующий больничный лист (продолжение предыдущего листа) открыт 19.09.16. нарушение 26.09.16 продолжает болет. Период с 31.08.16 по 15.09.16 выпал. Это ошибка лечебного учреждения? Что делать работодателю?
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.05.2016, 23:06

Порядок оплаты больничного листа работнику после увольнения и основания для отказа от его приема в отделе кадров

В течении какого времени (1 или 2 месяца) бывший работодатель оплачивает больничный лист работнику после увольнения, каков порядок выплат, просто съездить в отдел кадров и отдать закрытый больничный лист, если будут отказывать в принятии на какую статью закона сослаться?
Читать ответы (2)
Наталья Сергеевна
01.04.2015, 16:53

Нужно ли закрыть больничный лист перед открытием справки, если продлен по состоянию больного ребенка?

Нужно ли закрывать больничный лист перед открытием справки?... был больничный по уходу за ребенком... но он не выздоровел в срок выдачи больничного листа и больничный продлили справкой... в больничном листе написали продолжает болеть... теперь на работе не принимают больничный... говорят что он не закрыт... хотя есть справка на последующие дни.
Читать ответы (1)
Вячеслав
31.05.2011, 20:04

Разница в сдаче больничного листа после увольнения по собственному желанию и после сокращения

Есть ли разница в сдаче Больничного листа после Увольнения по собственному желанию между сдачей после сокращения? Срок больничный я могу сдать в течении последующего месяца - а на какое время болеть? Мне нужно лечь в Больницу на 35 дней - после увольнения как я могу сдать Больничный лист? Либо считается только 1 месяц после увольнения - все последующее отсекается?
Читать ответы (3)
Елена Раисовна
17.11.2013, 12:47

Правильно ли удержаны отпускные, если работник во время отпуска два раза открыл больничный лист с интервалом в

Если работник во время отпуска два раза открыл больничный лист с интервалом в несколько дней и продолжает болеть, бухгалтер удержала отпускные, правильно ли удержаны отпускные?
Читать ответы (1)
Сергей
30.07.2018, 06:32

Нарушение в сдаче больничного листа и возможные прогулы сотрудника - анализ ситуации

Работник был на больничном с 6.07.2018 выписали 20.07.20148 приступить по больничному листу с 21.07.2018. Больничный лист сдает 25.07.2018 и сообщает, что продолжает болеть и открыл новый больничный лист с 23.07.2018. 23,24.07.2018 на работе не появлялся, отдел кадров не предупреждал, что находиться на очередном больничном. Подскажите есть нарушение в сдаче больничного листа, и есть ли со стороны работника нарушение за эти два дня как прогулы. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (4)
Марина
14.05.2015, 15:21

Какой стаж указывать в последующих больничных листах и как правильно рассчитывать их с учетом изменения стажа сотрудника?

У сотрудника стаж по первичному больничному листу 7 лет 11 месяцев, он продолжает болеть. Какой стаж следует указывать в последующих больничных листах? И как правильно рассчитывать последующие больничные листы по первичному или с учетом нового стажа?
Читать ответы (1)