На сотрудников сетевой компании, чьей магазин закрыли без предупреждения, не выплачивают премию и не информируют о дальнейших действиях - что делать?
Я работаю в сетевой компании. Наш магазин закрыли первого июля 2015 для покупателей. Сегодня 14.08.2015 нам сказали что подписан приказ о закрытии нашего магазина, но мы его не видели. На данный момент у меня ежегодный отпуск который оканчивается завтра. По закону нас должны были уведомить за два месяца о закрытии. В какие сроки нас должны уволить по ликвидации, и сколько они имеют права держать нас на окладе (мой оклад 10000 т р, а 25 0000 выплачивали как премию, а так как магазин не работает премию не выплачивают. Я не могу сидеть долго на окладе). Подскажите пожалуйста, что нам делать? Или куда нам обратиться, потому что наше руководство ничего нам не говорит и не делает, мы просто сидим дома.
Здравствуйте! Уведомление о сокращении работодатель обязан вручить не позднее 2 месяцев до предполагаемой даты увольнения.При несоблюдении ТК РФ обращайтесь с жалобой в ГИТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация