Отказ в приёме на учёт в центре занятости из-за отсутствия паспорта - правомерность решения специалиста
Стаю на учёте в центре занятости при очередном посещении центра занятости специалист отказал мне в приеме из - за отсутствия паспорта, отстальные докуменьы были все в наличии, взамн паспорта предлагалось водительское удостоверение. Прав ли был специалист, отказам в приёме.
Вопрос следующий: Я состою на учёте в Центре занятости населения, сегодня при посещении центра мне сказали что вам нужно заменить паспорт до 25 августа по причине достижения 20-летнего возраста иначе 25 августа а это следующая дата моего посещения центра занятости мне откажут в приёме. Скажите правомерно ли это, при условии что по закону у меня есть 30 дней на оформление нового паспорта т.е до 7 сентября.
Здравствуйте, Максим! Не правомерно. Если откажут, обжалуйте в прокуратуру. Только не понятно, почему не можете заменить паспорт до 25 августа. Удачи!
СпроситьВопрос следующий: Я состою на учёте в Центре занятости населения, сегодня при посещении центра мне сказали что вам нужно заменить паспорт до 25 августа по причине достижения 20-летнего возраста иначе 25 августа а это следующая дата моего посещения центра занятости мне откажут в приёме. Скажите правомерно ли это, при условии что по закону у меня есть 30 дней на оформление нового паспорта т.е до 7 сентября. Если не правомерно скажите пожалуйста на какой именно закон или статью кодекса мне ссылаться при споре с сотрудником Центра занятости.
Согласно п. 12. Положения - Замена паспорта производится при наличии следующих оснований:
достижение возраста, предусмотренного пунктом 7 настоящего Положения (20 лет, 45 лет);
Документы и личные фотографии для получения или замены паспорта должны быть сданы гражданином не позднее 30 дней после наступления обстоятельств, указанных в пунктах 1, 7 или 12 настоящего Положения (Постановление Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации").
СпроситьЯ стою на учете в Центре занятости г. Альметьесвк, переезжаю в г. Набережные Челны. Мне отказали в переводе в Центр занятости г. Наб. Челны. Правомерны ли действия сотрудников Центра занятости?
В городском центре занятости моуй жене, обратившейся за помощью в трудоустройстве, отказали а предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест и предложили отработать месяц на общественных работах, предупредив, что в случае отказа ей не будут предоставлены услуги центра занятости.
Правильно ли поступили работники центра занятости? Имеют ли право граждане, обратившиеся в центр занятости, на получение соответствующей информации? Обязан ли нетрудоустроенный гражданин выполнить требование центра занятости об участии в об-щественных работах?
Добрый день, Владимир!
Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан (п.2 ст.24 Закона о занятости населения).
Согласно п.1 ст.9 этого Закона Ваша супруга имеет полное право на получение бесплатной информации о вакантных рабочих местах.
С уважением, Денис!
СпроситьБыли утеряны водительские права, я из города Новосибирска, но водительское удостоверение было получено другим регионом, при восстановлении водительского удостоверения какой регион будет указан в новом водительском удостоверении?
Центр занятости отказал в признании безработным по причине отказа от 2 х вариантов работы. Сотрудник Центра занятости со мной не связывался. Работа мне не предлагалась. О якобы предложенных мне 2 х вариантах работы впервые увидела в разъяснении к отказу признать меня безработным. Как быть в этой ситуации?
Напишите жалобу в Департамент занятости населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Опишите ситуацию.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы не отмечаетесь в ЦЗН, то нигде не стоите на учёте.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьС июля 2006 года по настоящее время я стою на учете в центре занятости, будет ли этот период, при наличии справки из центра занятости. Засчитываться в стаж для начисления пенсии по старости. Спасибо,
Пока в ЦЗН производились выплаты пособия, этот период в стаж будет засчитан, затем пол года Вы состоите на учете без выплат пособия, этот период в стаж не засчитывается, затем выплаты пособия возобновляются и этот второй период выплат снова засчитывается в стаж.
С уважением,
СпроситьМожно ли расценивать отметку работодателя в направлении на работу от центра занятости в качестве отказа от приёма на работу? Ведь в законодательстве нигде не регламентирована форма официального отказа. Полагаю, что любой документ, содержащий информацию о соискателе, работодателе, должности, на которую планировал устроиться соискатель, дату собеседования, причину отказа, дату, подпись, расшифровку подписи уполномоченного на проведение собеседования лица, является отказом в приёме на работу. Всё это есть в заполненном работодателем направлении, которое возвращается соискателю для возвращения в центр занятости. Если Вы не согласны с этим утверждением, сообщите, какие реквизиты и сведения будут отличать мотивированный отказ, упоминаемый в ТК от заполненного направления центра занятости? Мне кажется, что есл из документа ясно, кто кому когда и почему отказал - это и есть отказ. Направление тоже может быть отказом.
Здравствуйте, да Андрей, это можно считать отказом в приеме на работу, даже это и будет отказ в приеме и направления обратно в ЦЗ.
Спросить
Исходя из принципа разумности, предусмотренного гражданским законодательством и из буквального прочтения - в направлении Центра занятости населения кроме отметки работодателя (печать организации, подпись уполномоченного на то лица, дата) должно быть написано слово "отказ" или "отказано" с указанием причин/без указания причин такого отказа. Без этих слов документ не содержит решение работодателя об отказе в приеме на работу или другое решение, а содержит сведения лишь о том, что соискатель присутствовал у данного работодателя.
Спросить
