Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стимулирующие выплаты в бюджетной организации - процентное соотношение и обязательность ежемесячных выплат

14.08.2015, 15:50
• г. Мытищи

Штатным расписанием в бюджетной организации, утверждены стимулирующие выплаты. В каком % соотношении они рассчитываются на каждого сотрудника и обязательно ли каждому сотруднику выплачивать их ежемесячно. Если да, то каким нормативным документом руководствоваться в данном случаи.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Согласно внетреннему регламенту.

Желаю решения вашего вопроса.

Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
16.11.2020, 10:36

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.
Читать ответы (2)
Наталья Викторовна Орлова
07.02.2022, 04:33

Как руководитель может влиять на стимулирующие выплаты в бюджетной организации - права и возможности

Работаю в бюджетной организации. Стимулирующие выплаты заложены в зароботную плату помимо оклада. Может ли руководитель самостоятельно занизить или лишить сотрудника стимулирующих и на каких основаниях.
Читать ответы (2)
Игорь
15.11.2021, 19:39

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо, Игорь.
Читать ответы (1)
Светлана
04.10.2016, 12:18

Аттестация штатных сотрудников общественной организации (Профсоюза) - нормы и требования

Подлежат ли аттестации штатные сотрудники общественной организации (Профсоюза)? Какими нормативными актами следует руководствоваться при проведении такой аттестации? Знание каких документов должно выявляться у сотрудников?
Читать ответы (2)
Галина
19.11.2017, 07:55

Может ли руководитель бюджетной организации отозвать у сотрудника стимулирующие выплаты за ведение документации

Имеет ли права руководитель бюджетной органиации лешить сотрудника всех стимулирующих за ведение документации? Сотрудник получил только оклад.
Читать ответы (5)
Диана Ивановна
24.11.2015, 16:47

Вопрос о необходимости ежемесячного приказа на выплату стимулирующих надбавок в организации - нормативное закрепление

В организации порядок выплаты стимулирующих надбавок оговорен коллективным длговором. Обязательно ли издание ежемесячного приказа на данные надбаки? Каким нормативным документом это закреплено?
Читать ответы (2)
Юлия Ивановна
27.08.2018, 19:01

Вопрос о принятии бывшим работодателем больничного листа сотрудника, зарегистрированного в Центре занятости - нормативные акты

Должен ли бывший работодатель принимать к оплате больничный лист сотрудника, если на дату открытия листа бывший сотрудник был зарегистрирован в Центре занятости? Каким нормативными актами руководствоваться?
Читать ответы (1)
Артем
19.07.2017, 16:35

Сотрудники МВД отказались проставлять печать на командировочном удостоверении сотрудника частной фирмы

Такой вопрос, сотрудники МВД отказали проставлять печать на командировочном удостоверении сотрудника частной фирмы (не имеющей отношение к МВД). Правомерно ли это? Каким нормативным актом это регламентируется и где этому сотруднику необходимо было ставить данную отметку если не в МВД?
Читать ответы (4)
Ирина Валерьевна
07.12.2015, 21:25

Принятые положения об оплате труда - нужно ли составлять доп.

В организации принято положение об оплате труда, работников ознакомили с ним под роспись. Обязательно ли составлять доп. соглашение к Трудовым договорам каждого сотрудника? И может ли сотрудник не подписывать доп. соглашение, если он уже ознакомлен с Локальными Нормативными Актами?
Читать ответы (1)
Исаева Оксана Николаевна
25.02.2019, 16:13

Регламентация выплаты материальной помощи в бюджетной организации - документы и объемы

Какими документами регламентируется выплата материальной помощи сотруднику бюджетной организации? Есть ли документ Федерального уровня, который позволяет или обязывает работодателя выплачивать материальную помощь из средств бюждета? Если да, то в каком объёме?
Читать ответы (9)