И дальше идет перечисление, что мне гарантировано при увольнении в связи с сокращение.

13.04.2009, 20:40

• г. Таганрог

Мне вручили такое уведомление:

В связи с внесение изменений в структурную организацию производства отдела отраслевых проектов ввиду существенного сокращения объемов работ... предупреждаем вас о том, что занимаемая вами штатная должность сокращается.

Предлагаем первед на...ставки. На время отпуска по уходу зв ребенком *** до 04,04,2100.

В случае несогласия по истечении 2 месяцев со дня получения настоящего уведомления трудовой договор может быть с вами расторгнут в связи с сокращением штата. (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ)

Напоминаем, что в соответствии с ч.3 ст.180 ТК РФ вы в праве расторгнуть труд договор до истеченияя этого срока, в этом случае будет выплачена доп конпенсация в размере среднего зароботка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

И дальше идет перечисление, что мне гарантировано при увольнении в связи с сокращение. Дело в том, что я решила расторгнуть трудовой договор, но мне говорят, что я не могу пойти по сокращению, так как я подписала данное уведомление, что надо было думать раньше. Почему? Ведь, юридически я права. У меня ведь на руках уведомление. Заранне спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

13.04.2009, 23:27,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Анна!

Из Вашего рассказа пара моментов осталась неясна. Во-первых, есть ли у Вас ребенок, если есть то сколько лет (если меньше 3,5, то сократить Вас не имеют права по закону). Во-вторых, чего Вы конкретно хотите? Если уволиться по сокращению - то Вы подписали уведомление, через два месяца будет приказ об увольнении и выплата всех причитающихся компенсаций. Т.е. никаких проблем. Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то пишите заявление и уходите через 2 недели. Но так лучше не делать, т.к. потеряете право на компенсации.

Надеюсь Вы сможете мне прояснитьэти моменты, а я смогу Вам подробнее все объяснить. Удачи!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И дальше идет перечисление, что мне гарантировано при увольнении в связи с сокращение.

Таганрог - онлайн услуги юристов