Я фармацевт у меня нет военного билета на работе требуют могут ли меня уволить.

Никаких изменений не было.

-

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

-

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

Здравствуйте.

Да, могут уволить.

военный билет у Вас должен быть.

Здравствуйте! Обратитесь сейчас в военкомат

Уважаемый Валентин!

В порядке ст.65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора, лицо поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной удостоверяющий документ; трудовую книжку; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву; документ об образовании и квалификации.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна.

Здравствуйте!

Это не является основанием для увольнения, тем более, что Вы отбываете исправ. Работы.

Здравствуйте. Фармацевту и не нужен военный билет.

Вполне вероятно.

Потому что закон говорит, что у вас должен быть военный билет в 29 лет или справка, что вы законной отсрочки не имели ("волчий билет") и бегали от армии.

Приписное - с ним только до ВУЗа ходят.

Во первых у Вас должно быть приписное свидетельство, должны выдать военный билет.

Раз он фельдшер, то обязан оказывать медицинскую помощь и на дежурства его обязаны ставить. Не согласны, подайте жалобу военному прокурору, но контракт с вами постараются расторгнуть по его несоблюдению.

Обязанности зависят от содержания контракта и должностной инструкции, а не от образования. Поэтому если у фармацевта нет этих обязанностей, то не должен он никуда ходить.

Так если в штате мед пункта есть медики, которые ходят на дежурства. А это фармацевт, который стоит на должности фармацевта и занимается своими обязанностями. Ведь другие фельдшера не будут делать работу фармацевта.