Здравствуйте!Отработала (место работы фельдшер наркологический диспансер)

• г. Великие Луки

Здравствуйте!Отработала (место работы фельдшер наркологический диспансер) целый календарный год,больничных листов не было.Дополнительный отпуск у нас 35 календарных дней согласно Постановлению Правительства РФ от 06.06.2013 N 482,я должна получить его полностью 35 дней или у меня должны вычесть какие дни?

Читать ответы (0)

Великие Луки - онлайн услуги юристов

Вера
27.01.2017, 20:50

Определение оставшихся дней отгулов для воспитателя

Я работаю воспитателем. Устроилась на работу 01.02.2015 года. За 2015 год я отгуляла 21 календарный день. За 2016 год - 31 календарный день. Сколько дней к моему ежегодному отпуску я должна еще догулять в 2017, если у меня отпуск 42 календарных дня?
Читать ответы (2)
Оксана
14.08.2015, 19:44

Сокращение дополнительного отпуска - правомерно ли и существуют ли нормативы?

Хотелось бы, чтобы расширили тему дополнительных отпусков. В этом году отдыхаем как положено дополнительный отпуск 35 календарных дней (место работы наркологический диспансер). На следующий год сказали, что будут вычитать все нерабочие дни (ежегодный отпуск, все праздничные и выходные дни. Мотивируя это тем, что мы не работаем полный год. Правомерно ли это и есть ли нормативы, постановления правительства на этот счет?
Читать ответы (2)
Вера
27.01.2017, 21:03

Кол-во дней отгуляных до ежегодного отпуска в 2017 году воспитателя

Я работаю воспитателем. Устроилась на работу 01.02.2015 года. За 2015 год я отгуляла 21 календарный день. За 2016 год - 31 календарный день. Сколько дней к моему ежегодному отпуску в 42 календарных дня я должна еще догулять 2017 году?
Читать ответы (2)
Мария
22.05.2013, 00:07

Определение продолжительности отпуска при больничном листе

Меня зовут Мария! Подскажите пожалуйста: У меня оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 мая 2013 года на 15 календарных дней. С 28 мая у меня на два дня оформлен дополнительный отпуск, и с 30 мая у меня оформлен отпуск за свой счет на 2 дня. Получается я отдыхаю 19 календарных дней. На работу должна выйти 03 июня 2013 года. С 13 мая у меня больничный лист на 5 календарных дней (к работе приступить написано с 18 мая). В связи с больничным листом на сколько продливается отпуск и когда я должна выйти на работу? (Отсчитывать 5 календарных дней с субботы. Т.е. с 01 июня или с понедельника с 03 июня) Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Вера
27.01.2017, 20:19

Количество дней отсутствия воспитателя за два года превышает отпуск

Я работаю воспитателем. Устроилась на работу 01.02.2015 года. За 2015 год я отгуляла 21 календарный день. За 2016 год - 31 календарный день. Сколько дней я должна еще отгулять за эти 2 года, если у меня отпуск 42 календарных дня?
Читать ответы (1)
Надежда
09.12.2014, 14:27

Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?

Сотрудник хочет взять 3 дня ежегодного отпуска. У него в феврале был отпуск на 14 календарных дней, только за период 2012-2013 года. И в этом же году был отпуск на 6 и на 9 календарных дней из периода 2013-2014 года. Можем ли мы дать отпуск сотруднику сейчас 3 календарных дня (из периода 2013-2014) ? Что учитывать календарный год или период что бы соблюсти статью 125 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Оксана
28.03.2019, 07:27

Организация дополнительного отпуска в детском психоневрологическом интернате - основание для сокращения дней

Я работаю в детском психоневрологическом интернате. Согласно постановлению 482 дополнительный отпуск 35 календарных, я мед сестра. На каком основании из дополнительного отпуска сокращают дни, больничный, специализация, основной отпуск.
Читать ответы (1)
Галина
09.12.2016, 08:06

Оплата дополнительного учебного оплачиваемого отпуска - 40 или 41 календарный день?

Согласно статьи 173 ТК предоставляется дополнительный учебный оплачиваемый отпуск в количестве 40 календарных дней. Работник предоставил справку - вызов на 41 календарный день. Должна ли бухгалтерия оплатить все 41 календ. Дня или только 40 кален. Дней?
Читать ответы (2)
Людмила
29.11.2017, 17:18

Расчет отпуска и причины удержания дней - нужна консультация

Здравствуйте, устроилась в фирму на работу 28.08.2015 года, 4 декабря 2017 года увольняюсь, за 2017 год использовала 33 календарных дня или 22 рабочих дня отпуска. В положении фирмы написано, что отпуск у сотрудника 25 рабочих дней и не меньше 35 календарных дней. Расчет отпуска в расчетном листке идет в календарных днях. С меня снимают 4 дня. За 3 рабочих месяца до увольнения мне должны 2,33 х 3=7 дней. Куда их плюсовать к календарным? Тогда получается 35+7=42 дня должна отгулять, а отгуляла 33. За 9 дней должны? Или их плюсовать к рабочим. Тогда 25+7=32,а отгуляла 22 рабочих. Получается, что мне за 10 дней должны. Подскажите, пожалуйста, я должна фирме за использованный отпуск или мне должны? . Почему снимают 4 дня мне не понятно. Какой правильный расчет?
Читать ответы (1)
Инна
16.11.2017, 12:33

Права людей со статусом чернобыльца - количество дней отпуска и оплата

Добрый день! Человек имеет право по статусу на чернобыльский дополнительный ежегодный отпуск в количестве 14 календарных дней за 2017 год. Если на работу устроился в марте 2017 года, то количество дней дополнительного отпуска должно быть сокращено? Или оплата должна быть уменьшена?
Читать ответы (4)