Увольнение во время декретного отпуска - что делать и как принять решение?
Я сижу в декрете и 13 июля 2015 снова вышла в декрет, мой директор просит написать заявление на увольнение до 31 августа, объяснила мне что она уходит на пенсию, а магазин в котором я работаю сдаст в аренду другому человеку! И что родовые деньги могут выдать моему мужу на работе, но он работает не официально! Стоит ли мне писать заявление? И что вообще мне делать в такой ситуации? Как лучше поступить?
Здравствуйте!
не стоит писать заявление по собственному - если директор закрывает магазин и прекращает деятельность иП - пусть увольняет вас в связи с этим - по закону
Спросить
Стоит ли мне писать заявление?
- Нет, не стоит.
И что вообще мне делать в такой ситуации? Как лучше поступить?
- Продолжать работать.
Если магазин будет продан, то трудовой договор с вам не может быть расторгнут.
Конечно при условии, что директор магазина не ИП.
Спросить
Не стоит писать заявление. Пусть оплатить пособие по БиР,после этого в крайнем случае можете уволиться по соглашению сторон с получением компенсации, например 2-3 оклада.Муж пособие по БиР не сможет получить.а пособие по уходу за ребенком получите в соцзащите.
СпроситьКакие года лучше взять для расчета декретного. С августа 2009 по июль 2010 работала на севере. С 2011-2013 работаю на новой работе с 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе нужно опять уходить в декрет. Но два года не прошло как я вышла с декрета. Какие года мне взять лучше для расчета декретного?
Деректор уходит на пенсию, закрывает магазин! Она не ИП а ООО и просит всех написать заявление на увольнение! Я в декрете мне уже объяснили как мне поступить, а вот работники магазина которые сейчас там работают не знают, знают только то что увольняться не стоит! Должна ли им выплатится компенсация?
Здравствуйте!
Если будут увольняться по собственному желанию, то никакой компенсации не полагается.
А при увольнении по сокращению (что и должен сделать работодатель) должно быть выплачено выходное пособие (ст. 178 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Если напишут по собственному желанию, то компенсаций никаких не будет.
Должна быть поведена процедура ликвидации организации, тогда компенсации есть. Но уведомить о ликвидации должны за 2 месяца.
Работники могут обратиться в трудовую инспекцию
Спросить
Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.
Сложилась сложная ситуация.
2011 год - работала, зарплата 20 000
2011 в ноябре ушла в декрет.
2012 - декрет
2013-декрет
2014 - декрет
2015 (февраль - июля включительно) вышла на прежнее место работы, зарплата 15 000 официально.
С августа месяца работодатель (ИП) объединяется с ООО и прости написать всех сотрудников заявление по собственному желанию на увольнение, с последующим написанием заявления о приеме на работу в ООО.
Как будут рассчитываться в этом случае декретные, если во второй декрет я собираюсь в ноябре 2015.. Учитывается ли зарплата с предыдущего места работы в этом году? Или какие года считать?
И какие выплаты предусмотрены, если я с 1 августа уволюсь.
Большая ли разница будет в деньгах между этими двумя вариантами? (новая работа или увольнение)
Спасибо!
Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.
Вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг., но можете заменить за 2013 и 2013 годы, предоставив справку формы 182 н.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьСитуация у нас такая: я сижу в декрете с 3 ребенком, может ли муж пойти в декрет если я выйду на работу и как это сделать? Какое заявление писать мне на работе и как мужу на работе сообщить, что он уходит в декрет?
Вы пишите заявление о выходе из отпуска, а муж у себя на работе пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Спросить
2 недели предусмотрены для лиц увольняющихся. Отпуск должны предоставить с даты указанной в заявлении, но войдите в положение работодателя - согласуйте с ним дату.
Спросить
Можете написать в один день. муж не увольняется ,а уходит в отпуск. Поэтому 2 недели здесь вообще не при чем. ему просто предоставят отпуск по уходу.
СпроситьС августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
Да можете взять предыдущий период, по которому начислялся первый больничный лист. Удачи вам.
СпроситьСкажите пожалуйста я в организации работаю с 2010 года. Отработав год я ушла в декрет в 2011 г. После декрета через 3 года я снова вышла на работу т.е в 2014 г. Отработав год я снова ушла в декрет в октябре 2015 г. Могу ли я взять в расчет дискретных снова 2010 год и 2014. А то мне взяли один год когда я была в дикрете.
Да , можете взять 2010, поскольку на период с 2011 по 2013 годы приходились отпуск по беременности и отпуск по уходу. П.1 ст. 14 ФЗ-255.
СпроситьРаботаю с 2008 года... ушла в дикрет 2011 вышла с дикрета в в 2014 в августе... сейчас в июле 2015 снова ушла в дикрет... как мне будут производить выплату дискретного больничного листа... за какие года будут брать?
Можете выбрать 2009 и 2010, если в 2011, 2012, 2013, 2014 были периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу. Статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
