Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком через предприятие супруга и не получать выплаты?

Может ли мой муж получать у себя на работе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом работая. А я сидеть в отпуске по уходу но не получая со своей работы выплат? И может ли мой муж выйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня если я буду работать но не официально? Спасибо.

Ребенку 1,10 месяцев. Я уволилась с предпрития и выхожу на другое по трудовому договору работать, мужу на работе не дают отпуск по уходу за ребенком до 3 лет мотивируя что я сижу дома и могу сидеть с ребенком. Мы предоставляли справку с фсс что выплат нет уже, и со старой работы привезла справку что не получаю пособия. Все равно ему отказывают в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите как быть.

Я официально нахожусь в декретгом отпуске по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев). У мужа на работе происходит сокращение штатов. Может ли муж вместо меня продолжить сидеть в декрете, а мне выйти на работу?

Если муж сидит в отпуске по уходу за ребенком, а жена увольняется с работы. Может ли муж продолжить сидеть в отпуске по уходу за ребенком, или ему нужно будет выйти на работу?

Я ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу (первому ребенку 2.6 лет) Могу ли я сидеть в декретной отпуске, но написать отказ от получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. А мой муж на своей работе будет получать это пособие, но продолжать работать и так же получать зарплату? Спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку почти 2 года. Недавно узнала, что можно написать заявление на очередной отпуск после 1,5 лет ребёнку, не выходя на работу, и получить отпускные. Так ли это?

По ТК РФ можно совмещать отпуск по уходу за ребенком с сохранением ежемесячного пособия и работу в этой же организации. Но как быть в моем случае? Написть заявления на отпуска одновременно или сначала ежегодный отпуск, а потом по уходу за ребенком?

Заранее спасибо. Ирина.

На моей работе задерживают мне выплаты по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет, я хочу посадить мужа в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом того что он будет работать неполное рабочее время 39 часов. Его отдел кадров просят меня предоставить им справку с моего места работы о том что я не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получаю пособие. А также в этой справке должна быть фраза о том, что я буду работать полный рабочий день и полную рабочую неделю. Но на самом деле я хочу написать у себя на работе заявление на отпуск без сохранения зп и сидеть дома с ребенком. Как мне быть?

У меня такая ситуация. На мужа было оформлено пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и одновременно он работал. Когда он выходил в ежегодный отпуск, пособия выплачиватся прекращались. Возвращаясь на работу оформляли все занаво. Я на работе числилась, но было написано заявление на неопоачиваемый отпуск. Из отпуска по уходу ща ребенком мужа вызвали и я уволилась со своей работы и оформила оставщиеся пособия на себя в соц защите. Но как нам вернуть деньги те месяца которые он не получал по уходу за ребенком до 1.5 лет, когда муж выходил в ежегодный отпуск?

На моей работе задерживают мне выплаты по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет, я хочу посадить мужа в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом того что он будет работать неполное рабочее время 39 часов. Его отдел кадров просят меня предоставить им справку с моего места работы о том что я не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получаю пособие. А также в этой справке они требуют написать фразу о том, что я буду работать полный рабочий день и полную рабочую неделю. Но на самом деле я хочу написать у себя на работе заявление на отпуск без сохранения зп и сидеть дома с ребенком. Как юридически по трудовому кодексу мне им обосновать, что такую фразу в справке писать не надо. Я думаю, что на моей работе её писать не станут.