Может ли руководство наложить на сотрудника дисциплинарное взыскание за невыполнение плана или халатное отношение

• г. Челябинск

В должностной инструкции работника написано что он должен выполнять план продаж, но там не написано что план должен быть выполнен на 100%.Может ли руководство наложить на сотрудника дисциплинарное взыскание за невыполнение плана или халатное отношение к своим должностным обязанностям???

Читать ответы (0)

Челябинск - онлайн услуги юристов