Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение графика работы и обеденного перерыва - Как защитить свои права и получить компенсацию?

16.08.2015, 16:55
• г. Кинешма

В моем трудовом договоре указан график работы с 10 до 22., фактический рабочий день составляет 14 часов и длится с 8 до 22. Так же обеденный перерыв указанный в договоре мне не поедоставляется. График 3 через 3. Могу ли я по этому поводу обратиться в комиссию по труду после увольнения? Получить компенсацию или подать в суд за моральный ущерб?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Подавайте жалобу в инспекцию по труду,а с работодателя требуйте оплаты переработки в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России