Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы об увольнении пекаря на испытательном сроке по инициативе работодателя

15.04.2009, 18:46
• г. Дмитров

Работаю два месяца пекарем, нахожусь на испытательном сроке.

Вызвали в отдел кадров и попросили написать заявление по собственному желанию, типа сокращение, 12 человек написали, а я не стал.

Тогда мне пообещали уволить как непрошедшего испытаткльный срок.

Непосредственная начальница начала придираться и показала бумагу, в которой написала, что я несправляюсь с обязанностями пекаря, были нарекания и т.д. Я ничего не подписывал. Меры по этой бумаге не принимались. Увольняться я не желаю, работа мне нравиться.

У меня такие вопросы: могут ли меня уволить по инициативе работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр! Могут, действительно как не прошедшего испытание. Подумайте нужна вам такая запись в трудовой? С уважением, Агафонова Н.Б.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дмитров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия
11.11.2015, 20:48

Вопрос об увольнении во время испытательного срока

Я работаю в фирме на испытательном сроке. Испытательный срок с 14.08.2015 г.-три месяца. Я написал заявление по собственному желанию 11.11.2015, мне работодатель говорит отработать две недели и напмсал на заявлении (уволить 26.11.2015), законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
16.08.2016, 13:08

«Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?»

Мой муж на испытательном сроке, это прописано в договоре, испытательный срок 3 месяца. Вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, и число увольнения написал вчерашнее, отдел кадров говорит что по закону он обязан отработать две недели, так ли это? разве если человек еще на испытательном сроке он не может уволиться без отработки?
Читать ответы (8)
Екатерина
08.12.2019, 23:28

Можно ли быть уволенным по инициативе работодателя во время испытательного срока, если я хочу написать заявление об уходе?

Находясь на испытательном сроке, желаю написать заявление по собственному желанию. Могут ли за время «отработки» уволить по инициативе работодателя?
Читать ответы (1)
Юлия
09.12.2008, 14:05

Мне предложили либо уволиться по собственному желанию, либо меня уволят как не прошедшую испытательный срок.

Издательство, в котором я работаю, начало сокращать сотрудников. Т.к. меня на работу взяли 15 сентября 2008 с испытательным сроком 3 месяца, уволить по сокращению меня не могут (кроме того, я была на больничном 11 дней, следовательно испытательный срок закончится только 26 декабря). Мне предложили либо уволиться по собственному желанию, либо меня уволят как не прошедшую испытательный срок. Я написала заявление (дата 8.12.08, прошу уволить с 1.01.09). Теперь жалею. Можно ли как-нибудь иначе выйти из этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
14.12.2015, 18:49

Уволена с работы по истечении испытательного срока - анализ причин и последствий

Устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца, отработав 1.5 месяца, меня вызвали и попросили написать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что я не прошла испытательный срок. Написала заявление, без отработки 14 кал. дней, за документами и расчетом попросили приехать через 3 дня. Можно было бы не писать заявление по собственному желанию и по какой статье меня бы уволили?
Читать ответы (1)
Олеся
27.09.2014, 02:32

Как действовать и какие выплаты ожидать в случае увольнения с работы не прошедшей испытательный срок?

Я нахожусь на испытательном сроке (на работе)-3 месяца, работаю всего 2 месяца, но при этом попадаю под сокращение... как мне действовать и на какие выплаты я могу рассчитывать. Могут ли меня уволить, как не прошедшую испытательный срок в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
19.04.2016, 16:44

Проблемы с подписанием заявления на увольнение во время испытательного срока - как действовать дальше?

Я нахожусь на испытательном сроке, испытательный срок 3 месяца, я работаю полтора месяца главным бухгалтером а акционерном обществе. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 6 апреля, сегодня уже 19 апреля руководитель мне его не подписывает, Что мне делать дальше? Может ли руководитель меня уволить по 33 стате если я завтра невыйду на работу?
Читать ответы (1)
Жанна
16.04.2017, 09:34

Опасность увольнения - Мать-одиночка на испытательном сроке и слухи о сокращении штата

Я мать одиночка работаю третий месяц на испытательном сроке документы сдала в отдел кадров на оформления, но сказали что ещё испытательный срок не истёк а у нас слух что будет сокращение штата, меня могут уволить?
Читать ответы (4)
Никита
15.04.2012, 23:21

Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.

Я работаю по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок заканчивается сегодня, 15 апреля, а в пятницу, 13 апреля, я подал заявление по собственному желанию 16-го апреля. Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели. Но ведь в соответствии со статьей 71 ТК на испытательном сроке я могу уволиться, предупредив работодателя за три дня. Фактически заявление мной подано в период испытательного срока, значит норма указанной статьи распространяется на меня, я правильно понимаю? Я сказал это работодателю, на что он ответил, что тогда уволит меня как не прошедшего испытательный срок, чтобы остальным неповадно было и испортить мне трудовую. Имеет ли он на это право? Ведь я раньше подал заявление по собственному желанию. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Костя
18.09.2012, 16:33

Могут ли меня уволить как непрошедшего испытательный срок, а не по собственному желанию?

Испытательный срок заканчивается 04.10. , я написал заявление по собственному желанию 18.09. с датой увольнения 30.09.. Могут ли меня уволить как непрошедшего испытательный срок, а не по собственному желанию? И имею ли я право уволиться именно в ту дату, которая указана в заявлении?
Читать ответы (2)