Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Потерянные книги приказов и проблемы с учетом педагогической нагрузки - Как доказать педагогическую нагрузку при обращении за льготной пенсией

16.08.2015, 19:24
• г. Воронеж

В течение 2 лет под разными предлогами директор и кадровик не давали справку для ПФ на учет льготной пенсии. Директор уволилась. Новый руководитель заявил, что утеряны после ее ухода книги приказов, где учтены не только административная работа (зам. директора), но и ведение уроков. При обращении в ПФ обнаружились пробелы в середине учебного года (от 2 до 7 месяцев): или вообще не учтены урочные часы, или указана пед. нагрузка 0,35 от ставки (без учета административной работы). Срок пенсии по выслуге подошел, а ПФ в льготе отказывает. Как доказать пед. нагрузку? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите заявление в СК о возбуждении уголовного дела по факту ХАЛАТНОСТИ.

Все сразу найдут.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
18.08.2011, 13:52

Суммируются ли учебная и педагогическая нагрузки для льготной пенсии заместителя директора по УВР в центре дополнительного

Зам. директора по УВР Центра дополнительного образования для детей имею 0,75 ставки заместителя и 10 часов учебной нагрузки здесь же в центре дополнительного образования. В данном случае на выслугу лет для получения льготной пенсии будет ли суммироваться такая нагрузка (0,75 ставки зам. директора по УВР и 10 часов пед. нагрузки)? И второе до этого 2 года работала методистом здесь же в центре и имела педнагрузку-1 год 10 часов, а 2 год 18 часов войдут ли эти периоды работы в выслугу для получения льготной пенсии.
Читать ответы (1)
Ануфриева Лариса
14.02.2021, 23:27

Шокирующее решение директора школы

В середине учебного года директор школы меняет учебную нагрузку завучу. Срезает от 0,5 ставки зам. директора и оставляет 0,25. При этом не учитывается педагогический стаж - 29 лет, а также курсы переподготоки, дополнительный диплом обучение на менеджмент руководителя и передает нагрузку 0,25 зам. директора простому учителю без опыта работы и образования. Прав ли руководитель школы?
Читать ответы (1)
Мухтар Исламнурович
02.12.2014, 15:00

Вычисление стажа для пенсии по выслуге лет для зам. директора школы с 25-летним стажем и разной нагрузкой работы

При стаже работы 25 лет зам. директора школы по УВР 0,25 ставки (1 год, 24 года учителем на полную назрузку) и учебной нагрузки 13 часов как вычислить стаж для пенсии по выслуге лет.
Читать ответы (1)
Юрий
16.03.2017, 08:41

Вопросы уменьшения учебной нагрузки для заместителя директора школы - возможное ли лишение нагрузки и способы опротестования

Работаю заместителем директора школы по воспитательной работе и имею учебную нагрузку. Директор в середине учебного года предлагает подписать дополнительное соглашение уменьшающее учебную нагрузку. На мой отказ подписывать он пригрозил лишить меня всей нагрузки. Может ли он это сделать и если может как опротестовать?
Читать ответы (2)
Людмила Валерьевна
27.02.2016, 18:08

Как оформить льготную пенсию учителя в Казахстане без сведений о педагогической нагрузке и заработной плате?

Для оформления льготной пенсии учителя необходима справка о пед. стаже и нагрузке по годам. С 1990 по 2014 год работала учителем начальных классов в Казахстане в сельской школе. В справке с места работы (казахстан) указан стаж, но не указана пед. нагрузка по годам и заработная плата. Как оформить пенсию без этих сведений?
Читать ответы (1)
Елена
15.08.2018, 08:57

Мои перспективы на пенсию по выслуге лет при текущей нагрузке учебной работы

Я работаю зам. директора по УВР на полную ставку и имею нагрузку 5 часов учителя русского языка, до льготной пенсии мне осталось 3 месяца. При такой нагрузке я могу рассчитывать на пенсию по выслуге лет.
Читать ответы (1)
Учитель
28.05.2013, 23:03

Возможно ли совмещение 0,5 ставки зам. директора и 18 часов пед. нагрузки в данной школе?

Имела 1 ставку зам. директора по УВР и вела 14 часов пед. нагрузки. Директор планирует на новый учебный год дать 0,5 ставки зам. директора по УВР и 12 часов пед. нагрузки. Могу ли я претендовать на 0,5 ставки зам. директора и 18 часов пед. нагрузки (совмещение) в данной школе?
Читать ответы (1)
Елена
15.05.2020, 17:38

Как учителю музыки добавить часы для получения льготной пед пенсии

Учитель музыки, ставка была 18 часов. Со след учебного года убрали музыку в 7 классах и часов стало 16. Знаю, что для получения льготной пед пенсии нужна полная ставка. Какими часами директор МОЖЕТ добавить мне эти 2 часа, чтобы они вошли в ставку и были учтены при получении льготной пед пенсии по выслуге лет?
Читать ответы (1)
Наталья
12.04.2017, 07:39

Засчитывается ли учительская нагрузка при работе на 0,5 ставки заместителя директора по УВР в педагогический стаж?

Мне предлагают работу на 0,5 ставки заместителя директора по УВР и учительскую нагрузку 22 часа (уроки физики)-основная должность будет - зам. директора по УВР - будет ли данная нагрузка засчитываться в пед. стаж?
Читать ответы (1)
Ирина
23.01.2010, 17:33

Спор о педагогической нагрузке - может ли директор снимать ее с учителя без согласия?

В июне был распределена педагогическая нагрузка, с учетом учителя который находится в отпуске по уходу за ребенком. В начале учебного года она отказалась выходить из отпуска и часы отдали другому учителю (с письменного согласия, издан приказ о нагрузке). В начале полугодия директор приниает на работу учителя и отдает новому учителю часы, которые распределены для учителя, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. снимает нагрузку с учителя, который в начале учебного года согласился вести дополнительную нагрузку. Имеет ли она на это право, без согласия учителя.
Читать ответы (1)