Произвольное увольнение работника - возможность восстановления оклада и планируемый декретный отпуск
Вопрос в том, что работодатель очень хотел от меня избавится, по непонятным мне причинам, но на тот момент моему ребенку не было 3 лет. Накануне исполнения ребенку 3 лет мне работодатель прислал уведомление с изменением оклада на 9000 руб, либо увольнение по п.7 статьи 77, и написал ерунду, что объект строительства завершен и мои услуги не нужны, хотя я там работаю с 2008 года и имею бессрочный договор и не закреплена за объектом. Я согласилась, тк не нашла другую работу. Могу ли я восстановить свой оклад по прошествию больше полугода! Планирую через месяц уйти в декрет. Посоветуйте. Спасибо.
Обратитесь в трудовую инспекцию в вашем регионе.
Так как вы снова беременны, то ТК РФ защищает вас от увольнения.
Статья 261:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЗдравствуйте! Срок исковой давности для обращения в суд Вы пропустили.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация