Сокращение женщины имеющей ребенка до 3 х лет.
• г. Пермь
Сокращение женщины имеющей ребенка до 3 х лет.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
17.08.2015, 10:33,
г. Рязань
17.08.2015, 10:33,
г. Москва
Не допускается увольнение женщины имеющей ребенка до 3-х лет в связи с сокращением. Часть 4 ст. 261 ТК РФ
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
10.11.2017, 19:15
Правомочно ли сокращение ставки на 0,25 у женщины имеющей ребенка 14 лет работаю медицинской сестрой поликлиники.
Читать ответы (1)
Аделя
10.12.2021, 14:06
Можно ли выдать уведомление о сокращении женщине, имеющей ребенка до 3-х лет, если при увольнении ребенку уже исполнится 3 года.
Читать ответы (2)
Марина Андреевна
15.01.2015, 11:39
Возможно ли сокращение женщины, имеющей ребенка до трех лет, если она вышла на работу, досрочно прервав отпуск по уходу.
Читать ответы (5)
Идрисова Гульмира
23.02.2015, 14:04
Работодатель при сокращении позиции женщины с ребенком до 3-х лет - законно ли предлагать вакансию с меньшей заработной платой?
Читать ответы (1)
Юлия
15.01.2016, 23:46
Сокращение женщины имеющей 3 детей. Возраст 3, 12, 13 лет. (Один ребенок 12 лет инвалид).
Читать ответы (1)
Ирина
14.10.2008, 14:50
И имеет ли работодатель в период сокращения урезать оклад беременной женщины?
Читать ответы (1)
Елена Евгеньевна
03.07.2014, 10:44
Возможно ли вручение уведомления о сокращении матери одиночке с ребенком до 14 лет после его достижения этого возраста?
Читать ответы (1)
Князева Наталия Алексеевна
18.11.2013, 12:20
Можно ли уволить по сокращению женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, если она добровольно согласна на сокращение?
Читать ответы (1)